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Arbeitsort

Rapperswil (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Head of Development (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Führung und Weiterentwicklung unserer agilen Entwicklungsorganisation inklusive der Tech Leads sowie Etablierung klarer Erwartungen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozesse
• Verantwortung für die Delivery-Fähigkeit der Entwicklungsteams, inklusive Steuerung von Kapazitäten, Ressourcen und Abhängigkeiten über Teams hinweg sowie aktives Beseitigen von Blockaden in der Umsetzung
• Zukunftssichere Ausrichtung unserer Teams, damit Strukturen, Skills und Kapazitäten sowohl aktuellen als auch künftigen Anforderungen gerecht werden (inklusive Agentic Software Development)
• Definition von Entwicklungsstandards und technologischen Prioritäten in enger Abstimmung mit den Architecture- und Delivery-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit Product und Support, insbesondere bei Priorisierung, Koordination von Lieferungen, produktionskritischen Themen und kundenbezogenen Vorfällen
• Vorantreiben von Engineering Excellence gemeinsam mit dem Head of Quality & Tooling, um Engineering-Standards, Qualitätsrahmen, Tooling, agile Methoden und übergreifende Entwicklungsprozesse in der gesamten Organisation wirksam umzusetzen

Was Sie ausmacht

• Abschluss in Informatik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie 8 bis 10 Jahre Erfahrung in der IT-Branche, davon nachweislich Mitwirkung an erfolgreichen Software-Produkteinführungen (idealerweise im SaaS-Umfeld)
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition in der Softwareentwicklung, idealerweise mit remote und verteilten Teams, inklusive Erfahrung in Rekrutierung, Coaching, Performance Management und Talententwicklung
• Fundierte praktische Kenntnisse in Softwareentwicklungskonzepten (z. B. DDD & TDD), Tools (z. B. Confluence, Jira, Bitbucket, Datadog), Frameworks und Technologien (z. B. PHP, Symfony, MySQL, GCP, Kubernetes); Erfahrung mit Agentic Tools (z. B. Claude Code) von Vorteil
• Praxiserfahrung mit agentischen und agilen Entwicklungsprozessen, Aufwandschätzungen und dem Umgang mit produktionskritischen Problemen, gepaart mit hoher Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Entscheidungsstärke auch unter Druck
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Architecture, Product Management, Quality, Technology Leadership und Support sowie die Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Themen klar zu strukturieren und zu vermitteln
• Sehr gute Englischkenntnisse und idealerweise fliessendes Deutsch für die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Teams und Nearshoring-Kolleginnen und -Kollegen

Was diese Stelle ausmacht

• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
• 5 Wochen Ferien plus optionaler unbezahlter Urlaub
• Yoga, Bootcamps, Massagen und legendäre BBQs
• 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Übernahme von 63 % der Pensionskassenbeiträge durch uns für ein höheres Nettogehalt

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!