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Arbeitsort

Hinwil (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Equipment Process Engineer (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Technische Verantwortung für Inbetriebnahme, Verifizierung und Qualifizierung komplexer Produktionsanlagen bis zur Übergabe an die Produktion
• Steuerung anspruchsvoller FAT-, SAT-, IQ-, OQ- und PQ-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Engineering, Produktion, Qualität, Lieferanten und internationalen Standorten
• Begleitung von Software-Deployments, Anlagen-Upgrades und Transfers sowie Sicherstellung der zuverlässigen Funktion von Anlagen und Software
• Zentrale Ansprechperson bei komplexen technischen Herausforderungen inklusive Root-Cause-Analysen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen
• Unterstützung der Produktionsstandorte bei Ramp-ups, technischen Eskalationen sowie Modernisierungs- und Lifecycle-Themen
• Weiterentwicklung und Harmonisierung von Deployment-Methoden, Standards, Checklisten und Prozessen standortübergreifend
• Einsatz digitaler Technologien und KI-Tools zur Verbesserung von Störungsbehebung, Engineering, Dokumentation und Wissensmanagement
• Förderung des Wissensaustauschs im Manufacturing Engineering sowie Einbringen der Expertise in Reviews, Lessons Learned und Methodenentwicklung

Was Sie ausmacht

• Technisches Studium (FH/Uni) z. B. in Automation, Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder Produktionstechnik, kombiniert mit umfassender relevanter Praxiserfahrung
• Fundierte Erfahrung mit Produktionsanlagen, insbesondere in Inbetriebnahme, Verifizierung, Qualifizierung, Ramp-up und technischem Lifecycle Support
• Hands-on Engineer, der gerne direkt an Anlagen und Systemen arbeitet und Lösungen selbst in die Praxis umsetzt
• Hohe Affinität zu KI-Themen, idealerweise mit vertiefter Erfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in Automatisierung, Anlagensoftware, Schnittstellen und Qualifizierungsprozessen wie FAT/SAT sowie IQ/OQ/PQ
• Analytische und strukturierte Herangehensweise an komplexe technische Probleme, Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Interdisziplinäre Arbeitsweise, Freude am Wissensaustausch und Überzeugungskraft auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu punktuellen nationalen und internationalen Reisen

Was diese Stelle ausmacht

• Faire, gerechte und wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend Fähigkeiten, Erfahrung, Ausbildung und Einsatz
• Umfassende Zusatzleistungen zur Unterstützung von mentalem, körperlichem, finanziellem und sozialem Wohlbefinden
• Chancengleichheit als gelebter Unternehmensgrundsatz

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!