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Projektleiter Planung und Entwicklung (w/m/d)

Ort: Opfikon

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

Opfikon (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Projektleiter Planung und Entwicklung (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

  • Führen von Projekten in frühen Phasen – vom Erstkontakt mit der Bauherrschaft über die Entwicklung bis zur Baubewilligung
  • Erheben, Strukturieren und Dokumentieren funktionaler Anforderungen, Ableiten klarer Projektziele und Definieren des Leistungsumfangs
  • Leiten und Koordinieren interdisziplinärer Planungs- und Spezialistenteams
  • Steuern der Planung hinsichtlich Funktionalität, Wirtschaftlichkeit, Bewilligungsfähigkeit, Terminen, Chancen und Risiken
  • Koordinieren des Baubewilligungsverfahrens und Sicherstellen einer strukturierten Übergabe an die Ausführung

Was Sie ausmacht

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen (Architektur, Bauingenieurwesen, Bautechnik HF/FH oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Erfahrung aus frühen Projektphasen im TU/GU-Umfeld oder der Immobilienentwicklung
  • Erfahrung in den Phasen Ausschreibung und Ausführung von Vorteil
  • Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Planungsteams sowie Vertrautheit mit behördlichen Prozessen
  • Fähigkeit, Entscheidungsprozesse selbstständig und proaktiv zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen
  • Kenntnis der in der Schweiz relevanten Normen, Richtlinien und Verfahren
  • Klare und überzeugende Kommunikation im Austausch mit Bauherrschaften, Investoren und Behörden
  • Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fliessende Englischkenntnisse

Was diese Stelle ausmacht

  • Multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten
  • Modernste Technologien und ein zeitgemässer Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen Unternehmen
  • Förderung von Talenten und Weiterbildung der Mitarbeitenden
  • Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz
  • 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage
  • Hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen
  • Zahlreiche Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter

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