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Arbeitsort

Laufenburg (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Teamleiter Gebäudetechnik (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Fachliche und personelle Führung des jungen HLKSE-Teams sowie gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Definition klarer Standards, einheitlicher Arbeitsweisen und hoher Planungsqualität innerhalb des Teams
• Schaffung der fachlichen Grundlagen, damit das Team Projekte selbstständig, effizient und in hoher Qualität umsetzen kann
• Koordination interner und externer Planungspartner sowie Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit über alle Fachbereiche hinweg
• Aktive Unterstützung des Teams bei anspruchsvollen Fragestellungen und Vermittlung fachlicher Sicherheit im Tagesgeschäft

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär oder Elektro) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung gebäudetechnischer Projekte, Erfahrung im Holz- oder Modulbau von Vorteil
• Breite fachliche Abstützung sowie Freude an der Weitergabe von Wissen und am fachlichen Aufbau und der Entwicklung von Teams
• Fähigkeit, Standards zu definieren, Qualität sicherzustellen und eine Organisation nachhaltig aufzustellen
• Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Macher-Persönlichkeit, die Themen vorantreibt, Entscheidungen trifft und gemeinsam mit dem Team konkrete Resultate erzielt

Was diese Stelle ausmacht

• Wertschätzendes Miteinander mit viel Offenheit, Freiraum, Vertrauen, Respekt und Du-Kultur
• Kompetente Entwicklung als Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition
• Förderung und vielfältige Karrieremöglichkeiten inklusive gruppenübergreifendem internem Stellenmarkt
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement mit regelmässigen Schulungen und Weiterbildungen
• Feste und Teambildung wie Grillanlass, Teamausflug, Weihnachtsessen und Firmenfest
• Betriebliche Altersvorsorge mit individueller Beratung und zusätzlicher Investition in die Altersvorsorge
• 25 Tage Ferien plus Brückentage, ab 50 Jahren 30 Ferientage
• Kostenlose Parkplätze und moderne Büroräumlichkeiten
• Möglichkeit auf Homeoffice nach Absprache mit der Führungskraft

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!