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Arbeitsort

Niederbipp (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Technischer Sachbearbeiter (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben für den Bereich Technik für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft
• Erstellen und Überarbeiten von betriebsrelevanten Formularen, Arbeitsanweisungen und Qualitätssicherungsdokumenten
• Pflege technischer Gebäude-, Wartungs- und Vertragsdaten im Wartungstool IsproNG sowie Erstellen von Auswertungen und Kontrolldokumentationen gemäss GDP-Vorgaben
• Verantwortung für die technische Administration und Betreuung der gebäudetechnischen Systeme in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen
• Unterstützung von Sicherheitskontrollen, Evakuationsübungen und internen Schulungen inklusive Dokumentation
• Selbstständige Abwicklung kleinerer Projekte sowie Mitwirkung bei grösseren technischen Projekten und Prozessverbesserungen
• Sicherstellung der bereichsübergreifenden Kommunikation, Information bei kritischen Vorkommnissen sowie Übernahme von Aufgaben als stellvertretende Evakuationsleitung und Betriebssanitäter

Was Sie ausmacht

• Erfahrung in einer administrativen Funktion sowie technisches und logistisches Verständnis
• Erste Erfahrungen in der Projektrealisierung
• Sichere Anwendung von Microsoft 365, insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook, sowie Routine in administrativen Prozessen
• Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation auf Deutsch sowie Fähigkeit, technische und betriebliche Informationen verständlich aufzubereiten
• Selbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise mit klaren Prioritäten und Überblick bei unterschiedlichen Aufgaben
• Rasches Erkennen von Zusammenhängen, vernetztes Denken sowie analytische und lösungsorientierte Herangehensweise an Prozess- und Organisationsfragen
• Idealerweise kaufmännische Ausbildung, eine technische oder logistische Zusatzqualifikation sowie Branchenkenntnisse

Was diese Stelle ausmacht

• 5 Wochen Ferien mit Möglichkeit, bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung – ca. 2/3 werden vom Arbeitgeber übernommen
• Diverse Rabatte in den Apotheken und bei weiteren Top-Marken
• Geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns) sowie Beteiligung an Kinderfonds
• Namensaktien zu Vorzugspreisen
• Mobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!