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Arbeitsort

Roggwil (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Planer AVOR/PPS (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortung für die operative Produktionsplanung und -steuerung der zugeordneten Produktgruppen
• Sicherstellung einer realistischen Termin- und Kapazitätsplanung unter Berücksichtigung von Kundenbedarf, Materialverfügbarkeit und Produktionskapazitäten
• Verantwortung für die Stammdaten der zugewiesenen Produkte
• Drehscheibenfunktion zwischen Produktion, Montage, Einkauf und weiteren relevanten Schnittstellen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Planungsprozessen und -methoden in einer LEAN-orientierten, dynamischen Produktion
• Fachliche Unterstützung von Projekten, insbesondere bei planungs- und beschaffungsrelevanten Fragestellungen

Was Sie ausmacht

• Technische Grundausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in AVOR, PPS oder Produktionsplanung
• Gute Kenntnisse in Produktionsplanung, Kapazitätssteuerung und Materialdisposition
• Sehr gute SAP-Kenntnisse, idealerweise im Bereich MM/PP
• Erfahrung in einem dynamischen Produktionsumfeld und Verständnis für LEAN-Prinzipien
• Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie ein gutes Verständnis für bereichsübergreifende Zusammenhänge
• Selbständige, zuverlässige und initiative Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit
• Teamorientierte Persönlichkeit mit guten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten

Was diese Stelle ausmacht

• Teamgeist, Offenheit und gegenseitiger Respekt in der Unternehmenskultur
• Externe, vertrauliche Sozialberatung bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen
• 40-Stunden-Woche mit Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten, wo es die Funktion erlaubt
• Faire und branchenübliche Löhne
• Eigene Pensionskasse mit attraktiven Sparmöglichkeiten
• Übernahme der KTG- und NBU-Prämien
• 90 % Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall oder Nichtbetriebsunfall
• Moderne Infrastruktur, kostenlose Parkplätze und Trinkwasser
• Interne Schulungen, externe Weiterbildungen und gezielte Förderung
• Mitgliedschaft im Gesamtarbeitsvertrag Swissmem mit klar geregelten Arbeitsbedingungen und attraktiven Sozialleistungen
• 25 bis 30 Ferientage je nach Alter
• Mitarbeiterevents und Vergünstigungen

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!