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Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

Landquart (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Teamleiter Compliance (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Führung eines engagierten Teams von Datenschutz- und Compliance-Spezialisten
• Aktiver Ausbau, Weiterentwicklung und laufende Optimierung des Compliance- und Datenschutz-Managementsystems
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben (insb. im regulierten Umfeld)
• Konzeption, Ausarbeitung und Implementierung von Reglementen, Weisungen, Kontrollmechanismen und Schulungskonzepten
• Kontinuierliches Monitoring regulatorischer Entwicklungen (z. B. FINMA-/BAG-Vorgaben, DSG) und pragmatische Umsetzung in Prozesse und interne Richtlinien
• Analyse regulatorischer Entwicklungen (z. B. FINMA-Vorgaben, DSG) und pragmatische Umsetzung in Prozesse und interne Richtlinien
• Planung und Durchführung von Compliance-Risikoanalysen, Kontrollen und Prüfungen
• Bearbeitung und Untersuchung von Compliance-Meldungen inkl. Ableitung konkreter Massnahmen
• Praxisnahe Beratung von Fachbereichen sowie aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
• Adressatengerechtes Reporting an Geschäftsleitung und Verwaltungsrat

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossenes Studium (Recht, Wirtschaft oder vergleichbar), idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung im Bereich Compliance oder Datenschutz
• Mehrjährige operative Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung oder Professionalisierung von Compliance- und/oder Datenschutzfunktionen – idealerweise bei einer Schweizer Versicherung oder Bank
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Finanz- oder Versicherungsumfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Implementierung von Kontrollsystemen und Governance-Strukturen
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Stakeholder-Management auf allen Hierarchieebenen
• Durchsetzungsvermögen, Pragmatismus und Freude daran, Themen selbst voranzutreiben
• Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen

Was diese Stelle ausmacht

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle
• Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• Attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen für dich und deine Familie
• Grosszügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen