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Arbeitsort

Gretzenbach (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Automations-/Elektroingenieur (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Durchführung gezielter Prozessoptimierungen im Leitsystem Siemens PCS 7 sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Automationslösungen für stabile Prozesse und hohe Anlagenverfügbarkeit
• Trouble-Shooting sowie systematische Analyse und nachhaltige Behebung von Fehlerursachen
• Verantwortung für technische Projekte im Bereich Prozessautomation und Anlagenoptimierung von der Konzeption über die Planung bis zur Umsetzung und Inbetriebnahme
• Koordination interner Fachbereiche sowie externer Partner und Lieferanten unter Beachtung von Qualität, Terminen und Kosten
• Evaluation neuer Technologien und innovativer Automationslösungen sowie deren Integration in die Produktionsumgebung, inklusive Weiterentwicklung bestehender Systeme
• Steigerung von Anlagensicherheit, Verfügbarkeit und Effizienz der Papierproduktion durch gezielte Erweiterungen und Modernisierungen

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automation oder MSR sowie eine Weiterbildung auf Stufe HF oder FH, z. B. als Techniker/in HF oder Elektro-/Automationsingenieur/in FH
• Fundierte Kenntnisse in Automation und Prozessleittechnik, idealerweise mit Siemens-Systemen wie PCS 7, STEP 7, TIA Portal, WinCC oder S7 Classic
• Kenntnisse in Antriebstechnik sowie Mess- und Regeltechnik, Erfahrung mit komplexen Prozess- oder Produktionsanlagen von Vorteil
• Praxisnahe, anpackende Arbeitsweise auch direkt an den Anlagen, CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit digitalen Umgebungen und gute IT-Kenntnisse, Erfahrung mit Netzwerken, Schnittstellen und Datenkommunikation (z. B. OPC) von Vorteil
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
• Kommunikationsstärke zur verständlichen Vermittlung komplexer technischer Sachverhalte und zielgerichteten Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern

Was diese Stelle ausmacht

• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 42-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Kostenlose Parkplätze
• Geburtstags-, Oster- und Nikolausgeschenke
• Gute Pensionskasse
• Kostenloses Obst und Eis im Sommer sowie gesunde Verpflegungsangebote
• Sehr gutes Team und tolle Arbeitsatmosphäre
• Zweimal jährlich kostenlose Produkte
• Gründliche Einführung und Schulung
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zentraler Arbeitsplatz zwischen Aargau, Solothurn und Bern
• Zugriff auf Mitarbeiter-App für aktuelle Informationen und Kommunikation
• Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!