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Arbeitsort

Zürich (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Lead Product Manager Payment (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Strategische Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung unserer Zahlungslösung mit Blick auf bestehende Funktionalitäten, neue Technologien, Marktanforderungen und zukünftige Formen des Bezahlens
• Entwicklung der langfristigen Produktvision und der übergreifenden Payment-Roadmap mit klaren Prioritäten und bewussten Trade-offs
• Verbindung der Payment-Strategie mit der übergreifenden Produktstrategie und Abstimmung über die verschiedenen Value Streams hinweg
• Einordnung von Markt-, Wettbewerbs- und Regulierungsentwicklungen sowie Identifikation von Kundenbedürfnissen, unter anderem durch Data Analytics
• Treffen fundierter Entscheidungen, Definition relevanter KPIs und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams sowie Vertretung der Payment-Domäne gegenüber externen Partnern, Lieferanten und Kunden
• Nutzung von KI und neuen Technologien, um Qualität und Geschwindigkeit im Produktmanagement weiterzuentwickeln

Was Sie ausmacht

• Master in Wirtschaft, IT oder vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon mehrere Jahre im Payment-Umfeld
• Erfahrung in der Entwicklung von Produktstrategien und komplexen Roadmaps sowie End-to-End-Verantwortung von Discovery bis Post-Launch
• Fundiertes Verständnis von Zahlungsmechanismen und die Fähigkeit, Payment ganzheitlich und über einzelne Features hinaus zu denken
• Interesse an neuen Entwicklungen und Technologien im Payment-Umfeld
• Erfahrung mit data-driven Product Design, Analytics und KI-Werkzeugen im Produktalltag
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten im Umgang mit Management, Banken, Payment-Experten und externen Partnern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was diese Stelle ausmacht

• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen Technologie-Unternehmen
• 6 Wochen Ferien sowie flexible Arbeitszeiten inklusive Home-Office-Möglichkeit
• Erhöhte Familienzulagen und mehr Elternzeit
• Kollegiale und gesunde Arbeitskultur mit regelmässigen Teamevents
• Faire und marktgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen
• Zentrale, gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbare Standorte in Zürich und Bern

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!