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Arbeitsort

Zürich (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

(Senior) Manager – Digital Health & Business Development (Epic) (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Aufbau und Ausbau des Beratungsgeschäfts im Schweizer Gesundheitsmarkt mit Fokus auf Digital Health und Epic-bezogene Transformationsinitiativen
• Identifikation, Akquisition und Entwicklung neuer Kunden sowie Stärkung bestehender C-Level-Kundenbeziehungen
• Verantwortung für Angebots-, Ausschreibungs- und Verkaufsprozesse sowie Mitgestaltung der Go-to-Market-Strategie im Gesundheitssektor
• Beratung von Spitälern und Gesundheitsorganisationen zu strategischen, organisatorischen und technologischen Themen der digitalen Transformation
• Positionierung unseres Unternehmens als führender Partner für digitale Innovation, Epic-Initiativen und moderne Gesundheits-IT
• Leitung komplexer Beratungsprojekte sowie Führung interdisziplinärer Teams

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossenes Masterstudium in einem MINT-Fach, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Vertrieb oder Account Management von Beratungs- oder IT-Dienstleistungen im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Gesundheitsmarktes sowie ein starkes Netzwerk zu Spitälern, Kliniken und weiteren Akteuren im Gesundheitswesen
• Mehrjährige Erfahrung in Management-, Technologie- oder Healthcare-Beratung, Erfahrung im Epic-Umfeld von Vorteil
• Nachgewiesene Erfolge im Aufbau von Kundenbeziehungen und neuen Geschäftsfeldern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, kombiniert mit hoher Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

Was diese Stelle ausmacht

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, 25–30 Tage Ferien sowie die Möglichkeit zu Workation & Sabbatical
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Entwicklungsangebote, Coaching- und Mentoring-Programme
• Attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag (60 %), ohne Arbeitnehmerabzug (für UVG, UVGZ, KTG), weltweite private Unfallversicherung, 100 % Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
• Grippeimpfung, präventive Gesundheitsanalysen und Mental-Health-Coaching (OpenUp) für Mitarbeitende und Angehörige sowie monatliche Sportevents und finanzieller Beitrag an Sportabonnements
• Regelmässige Teamevents und wöchentliches Freitagsfrühstück

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!