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Arbeitsort

Spreitenbach (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Unit Facility Manager (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Sicherstellen, dass jede Immobilie über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg sicher, konform und gut unterhalten ist
• Umsetzen relevanter Property-Management-Innovationen sowie digitaler und technischer Lösungen
• Leiten und Steuern der Umsetzung von Ingka Facility Management innerhalb der Unit über das lokale FM-Team
• Optimieren der Effizienz jeder Immobilie auf nachhaltige Weise
• Sicherstellen, dass Mitarbeitende, Dienstleister und externe Partner stets über aktuelle FM-Richtlinien und Initiativen informiert sind
• Verantworten der langfristigen Planung, Budgetierung, Umsetzung, Nachverfolgung, Prognose und Berichterstattung im FM-Bereich der Unit
• Umsetzen und Bewerten von Lieferantenverträgen auf Unit-Ebene zur Verbesserung von Effizienz, Kosten und Qualität
• Verantworten der Steuerung und Koordination externer Lieferanten auf Unit-Ebene
• Pflegen der Beziehungen zu internen Business Ownern, Erheben von Anforderungen sowie Festlegen und Nachverfolgen von Jahreszielen
• Aufbauen des eigenen Teams, Fördern der Kompetenzen und Leistung sowie Sicherstellen einer Nachfolgeplanung

Was Sie ausmacht

• Technischer Hintergrund (Mechanik, Elektrotechnik o. Ä.)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Facility Management
• Erfahrung in der Steuerung und Koordination externer Dienstleister, idealerweise im volumenstarken Retail-Bereich
• Nachgewiesene Fähigkeiten in der Personalentwicklung sowie beim Coaching, Training und der Karriereförderung von Mitarbeitenden
• Sehr gute Kenntnisse in Planung, Organisation und Kostenmanagement
• Sehr gutes Verständnis wichtiger FM-Geschäftsprozesse wie Work-Order-Management und Vertrags- sowie Lieferantenmanagement
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu beeinflussen, als Bindeglied zwischen nationaler Organisation, Filialen und Lieferanten
• Effektive Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Flexibilität bei Veränderungen
• Verhandlungssichere Kommunikation in Italienisch und Englisch, mündlich wie schriftlich

Was diese Stelle ausmacht

• 28 Ferientage bei 100 % Pensum
• 8 Wochen bezahlter Elternurlaub für Väter, 20 Wochen für Mütter
• Attraktive Sozialleistungen
• 15 % Personalrabatt in jedem Schweizer Einrichtungshaus unseres Unternehmens
• Übernahme von 85 bis 100 % des Jahresabonnements für den öffentlichen Verkehr
• Unbegrenzter Zugang zur LinkedIn Learning Plattform
• Günstige und gesunde Mahlzeiten im Personalrestaurant
• Bonuszahlungen für alle Mitarbeitenden
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!