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Arbeitsort

Zürich (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Training Program Manager (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung kompetenzbasierter Schulungs- und Qualifizierungsprogramme für technische Rollen zur Deckung von Fähigkeitslücken und Trainingsbedarf
• Sicherstellung der Trainingskonformität und Audit-Bereitschaft durch wirksame Governance, Dokumentation, Qualifikationsnachweise und Einhaltung regulatorischer Anforderungen
• Steuerung des gesamten Lebenszyklus der Trainingsprogramme mit Fokus auf Qualität, Konsistenz, termingerechte Umsetzung und Ausrichtung auf die Geschäftsziele
• Leitung der Planung und Durchführung von Präsenz-, Praxis- und digitalen Schulungen sowie Unterstützung der On-the-Job-Trainingsprogramme
• Leitung der Trainingsadministration und -operations, einschliesslich Ressourcenplanung, Arbeitslastmanagement und Weiterentwicklung des Trainingsteams
• Förderung einer leistungsstarken Kultur mit Fokus auf Verantwortung, Zusammenarbeit, Kundenservice und kontinuierliche Verbesserung
• Leitung von Initiativen zur Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung von Trainingsprozessen, -systemen und Lernlösungen zur Steigerung von Effizienz und Nutzererfahrung

Was Sie ausmacht

• Bachelorabschluss in Business Administration, Organisationsentwicklung, Pädagogik, Ingenieurwesen, Luftfahrt oder einem verwandten Fachbereich
• Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in Aviation MRO, technischem Training, Learning & Development oder Operations- und Organisationsentwicklung sowie Programmmanagement
• Erfahrung in der Teamführung mit Fähigkeit zum Coaching und zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden von Vorteil
• Gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen der Luftfahrt (EASA Part-145, FAA und OEM-Standards) und der Triebwerkswartung oder Bereitschaft, sich dieses Fachwissen anzueignen; MRO-Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS), Kompetenzrahmenwerken und Trainingsgovernance von Vorteil
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Kommunikation und im Einflussnehmen, mit der Fähigkeit, auf allen Organisationsebenen effektiv zusammenzuarbeiten, dynamischer Hands-on-Mentalität und Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und operative Exzellenz
• Verhandlungssicheres Englisch (C1) erforderlich; Deutschkenntnisse (B1) von Vorteil

Was diese Stelle ausmacht

• Attraktive Position in einem globalen und dynamischen Unternehmen
• Konkurrenzfähige Anstellungsbedingungen mit Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Umfassendes Benefits-System, das auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ausgerichtet ist

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!