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Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

St. Gallen (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Technischer Verkaufsinnendienst (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Analyse der Kundenanforderungen und Entwicklung technischer Lösungskonzepte für Energierückgewinnungssysteme
• Auslegung, Dimensionierung und Berechnung von Anlagenkomponenten (u. a. Wärmetauscher, Pumpen, Ventile)
• Technische Unterstützung unseres Vertriebsaussendiensts während der Planungs- und Angebotsphase
• Enge Zusammenarbeit mit TGA-Planern, Kunden und internen Fachstellen
• Erstellung technischer und kommerzieller Angebotsunterlagen
• Technische Übergabe der Projekte an unsere Engineering-Abteilung für die Detailkonstruktion und Projektabwicklung nach Auftragserteilung
• Pflege von Projekt- und Kundendaten im ERP-System

Was Sie ausmacht

• Ausbildung als Techniker HF, Gebäudetechnikplaner, HLK-Planer, oder Abschluss als Ingenieur FH/Bachelor im Bereich Gebäude-/Energietechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
• Erfahrung als Projektleiter HLK, Projekttechniker, im technischen Verkaufsinnendienst oder in einer vergleichbaren Fachfunktion der Gebäudetechnik von Vorteil
• Technisches Verständnis sowie Freude an der Entwicklung kundenspezifischer Lösungen
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Kontakt mit Kunden, Planern und internen Schnittstellen
• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
• Interesse an Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und innovativen Technologien

Was diese Stelle ausmacht

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum beim Innovationsleader in der Energierückgewinnung
• Klar abgegrenzte Rolle zwischen Vertrieb und Engineering
• Moderne Infrastruktur in einem neu ausgebauten Gebäude
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
• Mindestens fünf Wochen Ferien
• Übernahme der KTG- und NBU-Abzüge
• Gute ÖV-Anbindung (Kostenbeteiligung) sowie kostenlose Parkplätze
• Kollegiales Umfeld und regelmässige Firmenevents