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Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

Zürich (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Technische Facility Managerin / Objektleiterin (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Übernahme der Gesamtverantwortung für mehrere Objekte und Betreuung verschiedener Kundenmandate
• Führung, Motivation und Entwicklung des Teams für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
• Erste Ansprechperson für die Kundschaft sowie Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen
• Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen bezüglich Qualität, Kosten und Terminen
• Koordination von Unterhalts-, Reparatur-, Umbau- und Sanierungsmassnahmen sowie Projekten bis CHF 100000
• Erkennen von Optimierungs- und Erneuerungspotenzialen und Einleiten der notwendigen Massnahmen
• Verantwortung für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der technischen Anlagen sowie das Auftragsmanagement inklusive Ticketing und Instandhaltungsplanung
• Lösungsorientierte Bearbeitung von Störungen und Reklamationen zur Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossene technische Grundausbildung, idealerweise im Bereich Gebäudetechnik
• Weiterbildung im Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder Bereitschaft zur Weiterentwicklung in diesem Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management oder in der Bewirtschaftung komplexer Objekte
• Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und hohe Kundenorientierung
• Organisierte, selbstständige Arbeitsweise mit Überblick auch in anspruchsvollen Situationen
• Offenheit für Veränderungen, proaktives und lösungsorientiertes Vorgehen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was diese Stelle ausmacht

• Breites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• 16 Wochen Mutterschutz
• Mitarbeiterfeiern und Wertschätzungsprogramme
• Teilzeitarbeit und Jobsharing mit flexiblen Arbeitsmodellen
• Attraktive eigene ISS Schweiz Pensionskasse
• Günstige Mobil-Abos von Swisscom für die ganze Familie
• Personal-Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderkonditionen
• Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase