Weitere Stellen suchen

Arbeitsort

Diepoldsau (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Prozessingenieur (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortung für definierte Produkte und deren Herstellprozesse entlang des gesamten Produktionsablaufs
• Sicherstellung der Herstellbarkeit sowie kontinuierliche Optimierung von Fertigungs- und Produktionsprozessen
• Technische Unterstützung der Produktion bei Produkt-, Prozess- und Qualitätsfragen
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Arbeitsplänen, Fertigungsunterlagen, technischen Dokumentationen sowie Produkt- und Prozessstammdaten im ERP-System
• Analyse von Prozessabweichungen sowie Einleitung und Begleitung geeigneter Korrekturmassnahmen
• Mitarbeit bei der Einführung neuer Produkte sowie bei Änderungen an bestehenden Produkten und Prozessen
• Unterstützung bei Kundenanfragen, Reklamationen und technischen Abklärungen
• Mitarbeit und Leitung von Verbesserungsprojekten im Bereich KVP und Lean Management
• Schulung und fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung des Wissenstransfers innerhalb der Produktion
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Entwicklung, Einkauf und Vertrieb

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossene technische Grundausbildung, vorzugsweise als Feinwerkoptiker oder in einem vergleichbaren Berufsfeld
• Technisches Studium auf Stufe FH oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Erfahrung in der Optikfertigung sowie in der Prozessentwicklung
• Strukturierte, exakte und qualitätsbewusste Arbeitsweise mit Affinität zu sehr feinen und kleinen Bauteilen
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Bereich Datenanalyse
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Offene, kommunikative Persönlichkeit mit gutem Zugang zu Produktionsmitarbeitenden
• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie Freude an der technischen Unterstützung der Produktion

Was diese Stelle ausmacht

• Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Freiraum für eigene Ideen
• Mindestens 25 Tage Ferien, abhängig vom Alter, sowie die Möglichkeit zum Ferienkauf
• Attraktive Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits
• Diverse Vergünstigungen, unter anderem für Fitness und Freizeitaktivitäten
• Gezielte Förderung durch Talent Management und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Verschiedene Mitarbeiteranlässe, die den Teamgeist und Austausch fördern
• Kafi-Geld als kleine Wertschätzung im Arbeitsalltag

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!