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Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

Schattdorf (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Projektleiter der Venture Unit EAP (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten von der Beschaffung bis zur erfolgreichen Übergabe
• Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses über die gesamte Projektkette
• Einhaltung von Meilensteinen, Standards sowie sämtlicher Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienevorschriften beim Anlagenbau
• Verantwortung für Budgetierung, Spezifikation, Beschaffung und Terminplanung von Produktions- und Automationsanlagen
• Erstellung von Anforderungs- und Spezifikationsdokumenten sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen gemäss internen Richtlinien
• Durchführung von Machbarkeitsstudien, Entwicklungs- und Innovationsprojekten
• Kontinuierliche Prozessverbesserung mit Fokus auf Qualität und Effizienz
• Weiterentwicklung bestehender Technologien und Etablierung neuer technischer Lösungen
• Planung und Koordination des Einsatzes externer Auftragnehmer und Montageteams

Was Sie ausmacht

• Abschluss oder abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker HF oder Ingenieur FH
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im industriellen Umfeld
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden und -Tools
• Kenntnisse in Qualitätssicherung, Lean Management und Reinheitsstandards
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen, agile Denkweise und starker Teamgeist
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

Was diese Stelle ausmacht

• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien plus zusätzliche Tage nach Alter sowie Möglichkeit zum Kauf weiterer Ferientage
• Starke Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung und Weiterbildung (inkl. finanziellem Beitrag)
• Überdurchschnittliche Pensionskasse mit höheren Arbeitgeberbeiträgen
• Umfassendes Gesundheits- und Wellbeing-Programm (Checks, Trainings, Aktivitäten)
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Partnervergünstigungen
• Kostenlose Parkplätze
• Firmenanlässe und eine kollaborative, menschenorientierte Unternehmenskultur