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Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

Flamatt (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Mechanical Team Lead (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von Mechanical Engineers, die für RF-Power-Produkte in der Halbleiter-Plasmaverarbeitung verantwortlich sind
• Verantwortung für die mechanische Architektur und das Design innovativer, hochwertiger Produkte unter Sicherstellung von Performance, Fertigbarkeit, Zuverlässigkeit und Compliance
• Koordination der mechanischen Entwicklungsaktivitäten über Projekte hinweg, inklusive Meilensteine, Deliverables, Risikobewertungen und FMEAs
• Leitung der technischen Problemlösung und Root-Cause-Analyse in enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams aus Elektrotechnik, RF, Fertigung, Qualität und Produktmanagement
• Kontinuierliche Verbesserung von Engineering-Prozessen, Design-Methodik, Testing und Team-Kompetenzen sowie Mitwirkung an Innovations- und Technologie-Roadmaps

Was Sie ausmacht

• Bachelor- oder Masterabschluss in Maschinenbau oder einer verwandten Ingenieurdisziplin
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im mechanischen Design und der Produktentwicklung, davon mehrere Jahre in einer technischen Führungsrolle in einem High-Tech-Umfeld
• Ausgeprägte Expertise in thermischem Management, Strukturanalyse, Vibration, Zuverlässigkeitstechnik und Design for Manufacturing/Assembly (DFM/DFA)
• Sicherer Umgang mit 3D-CAD- und PLM-Systemen; Erfahrung mit Halbleiterausrüstung, RF-Systemen, Vakuumtechnik oder Hochspannungsanlagen von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs-, Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten, kombiniert mit einer pragmatischen, kooperativen Denkweise und ausgezeichneten Problemlösungsfähigkeiten; verhandlungssicheres Englisch, Deutschkenntnisse von Vorteil

Was diese Stelle ausmacht

• Arbeit an innovativen Lösungen für globale technische Herausforderungen
• Flexible Arbeitsmodelle
• Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Gewinnbeteiligung
• Zusammenarbeit mit internationalen Kolleginnen und Kollegen sowie Weiterentwicklung im Team
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungs- sowie Karrieremöglichkeiten
• Vergünstigungen vor Ort wie verbilligte Mahlzeiten, gratis Obst und Unterstützung von Gesundheitsinitiativen wie „bike to work“
• Steuerfreie Vergünstigungen über Swibeco.ch, Mitarbeiterrabatte (z. B. brack.ch, CC Aligro, SIXT) sowie Mobilitätsvorteile wie Flottenrabatte, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Velos