Weitere Stellen suchen

Arbeitsort

Zürich (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Leader Facility Management (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortung für das Facility Management und Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs von Gebäuden und Infrastruktur
• Führung und Weiterentwicklung des FM-Teams, Priorisierung und Sicherstellung klarer Strukturen sowie hoher Servicequalität
• Planung und Koordination von Wartungen, Instandsetzungen und Verbesserungsmassnahmen, auch bei parallelen Projekten und Störungen
• Optimierung von Prozessen und Nutzung von Betriebsdaten zur transparenten Steuerung von Leistungen und Ausschöpfung von Potenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit den Standortteams als zentrale Ansprechperson für alle FM-Themen
• Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Projektleiter sowie Priorisierung und Koordination ihrer Projekte
• Sicherstellung der gesetzlichen und sicherheitstechnischen Vorgaben im Brandschutz
• Verhandlung mit dem Arealeigentümer sowie strategische Weiterentwicklung des Areals inklusive baulicher Massnahmen und Investitionsplanung

Was Sie ausmacht

• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, Gebäudeunterhalt oder einer vergleichbaren technischen Betriebsfunktion
• Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und gemeinsam Lösungen zu finden
• Idealerweise ein Studium oder eine Weiterbildung im Facility Management, in der Gebäudetechnik oder einem verwandten Bereich
• Gutes technisches Verständnis, vernetztes Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und im Umgang mit MS Office; Kenntnisse von CAFM-Systemen von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Priorisierungs- und Ressourcenkonflikten bei mehreren parallel laufenden Projekten
• Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Stilsichere Kommunikation auf Deutsch; Englischkenntnisse von Vorteil
• Fähigkeit, Verbesserungspotenziale zu erkennen und Veränderungen pragmatisch und proaktiv umzusetzen
• Vertrauensaufbau durch konsistente und verlässliche Handlungen
• Kreativität und Initiative zur Problemlösung und Zielerreichung

Was diese Stelle ausmacht

• Gelebte Werte: kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert
• Kultur des mutigen und eigenständigen Mitdenkens
• Unkomplizierte Arbeitsweise mit Fokus auf das Wesentliche
• Flexible Pensen, jede Position auch mit 80 % möglich
• Schnelles Wachstum und 2000 EDU-Punkte pro Jahr für die persönliche Weiterentwicklung
• 25 Tage Ferien
• Exklusive Mitarbeiterpreise im Shop
• Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!