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Arbeitsort

Muttenz (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

IT Program Manager (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Leitung und Steuerung des HR IT Programms inklusive Planung, Koordination und Priorisierung aller IT-Initiativen und Transformationsthemen im Bereich Human Resources
• Ableitung eines gemeinsamen Verständnisses der benötigten HR-Capabilities als Grundlage für deren gezielten Einsatz, Harmonisierung und Weiterentwicklung
• Mitgestaltung, Steuerung und laufende Weiterentwicklung der HR-IT-Roadmap
• Wahrnehmung einer klaren Steuerungs- und Orchestrierungsrolle an der Schnittstelle zwischen HR und IT-Stakeholdern
• Sicherstellung geeigneter Projekt- und Delivery-Ansätze (klassisch, hybrid, agil) zur effizienten Umsetzung der Projektvorhaben
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Fachbereich
• Unterstützung strategischer Initiativen im Bereich Human Resources durch strukturierte IT-seitige Planung und Koordination
• Sicherstellung und Optimierung des operativen Betriebes der HR-Applikationen, inklusive Sicherstellung der Compliance und rechtlicher Anforderungen (u.a. SoX)

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Programme, Projektportfolios oder Transformationsinitiativen, idealerweise im HR- oder SAP-nahen Umfeld
• Fundiertes Verständnis von IT-Architektur-Prinzipien, insbesondere integrierter Anwendungslandschaften, Zielarchitekturen, Schnittstellen sowie Cloud- und SaaS-Lösungen
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge oder Prozesse zu analysieren und Optimierungspotenziale umzusetzen, um als kompetenter Sparringspartner für die Fachbereiche zu agieren
• Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld, mit neuen Impulsen, klarer Kommunikation, Führungskompetenz, Organisationsfähigkeiten und Entscheidungsfreude
• Analytisches und strukturiertes Denken sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsstärke sowie ein sicheres, stufengerechtes Auftreten gegenüber Management und internen Stakeholdern
• Agiles Mindset und Neugier
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was diese Stelle ausmacht

• Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Mitgestaltung
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch unsere interne Academy und jährliche Live-Schulungen
• Unkomplizierte Unternehmenskultur mit direktem Austausch und gelebter Du-Kultur, die Innovation und Agilität fördert
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei unseren Formaten und ausgewählten Partnern aus den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wählbaren Sparplänen
• Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!