Stellen › Kanton Solothurn › Gebietsleiter Schweiz (m/w/d) 100%

← Zur Stellensuche

Weitere Stellen suchen

Stellenangebot

Gebietsleiter Schweiz (m/w/d) 100%

Ort: Schönenwerd

Auf diese Stelle bewerben Jetzt mit uns durchstarten

Arbeitsort

Schönenwerd (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Gebietsleiter Schweiz (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

  • Betreuung und Weiterentwicklung von Fachhändlern und unseren Kundengesellschaften im Verkaufsgebiet Mittelland: Basel/Aargau/Solothurn/Bern/Wallis/Luzern/bis nach Uri
  • Gewinnung neuer Fachhandelspartner sowie Identifikation und Entwicklung von Verkaufschancen
  • Beratung und Verkauf unserer Produkte sowie Begleitung von Projekten bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Durchführung von Produkt- und Verkaufsschulungen für Fachhändler und Mitarbeitende der Kundengesellschaften
  • Koordination technischer Abklärungen und Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
  • Beobachtung von Markt und Wettbewerb sowie Erkennung von Kundenbedürfnissen und Cross-Selling-Potenzialen
  • Pflege und Nachverfolgung von Kundenkontakten, Projekten und Verkaufschancen im CRM

Was Sie ausmacht

  • Technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bau-, Metall-, Fenster-, Fassaden- oder Sonnenschutzbereich
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung mit technisch erklärungsbedürftigen Produkten
  • Gute Kenntnisse des Schweizer Marktes und idealerweise Erfahrung im Bau- und Projektgeschäft
  • Technisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit CRM und MS Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch oder weitere Landessprachen von Vorteil
  • Kundenorientierte, kommunikative und verhandlungsstarke Persönlichkeit mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz

Was diese Stelle ausmacht

  • Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem Unternehmen, das auf Teamgeist und Zusammenhalt setzt
  • Faires Gehalt mit zusätzlichen Erfolgsprämien
  • Fortschrittliche Sozialleistungen
  • Interne und externe Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung
  • 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahresarbeitszeit
  • Mindestens 25 Tage Ferien
  • Geschäftsfahrzeug mit Privatnutzung
  • Fixspesen und Beteiligung an Sportaktivitäten
  • Reka-Checks und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Als PDF ansehen Auf diese Stelle bewerben Jetzt mit uns durchstarten ← Zur Stellensuche