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Arbeitsort

Zürich (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Entwicklungsleiter (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Leitung und Steuerung interdisziplinärer Formatentwicklungsprojekte und ihrer Teams, von der Auftragserteilung über Ideenphase, Prototyping und User-Testing bis zur Formatfreigabe und Übergabe in die operative Umsetzung
• Sicherstellung, dass (weiter-)entwickelte Formatkonzepte auf die definierten strategischen Ziele einzahlen und die passenden Entwicklungsprozesse angestossen werden (Qualitätssicherung)
• Laterale Führung und Koordination von Teams mit unterschiedlichen fachlichen Expertisen
• Zentrale Ansprechperson für definierte Genres, Bereiche oder Kanäle
• Koordination von Schnittstellen und Integrationsprozessen, auch über sprachregionale Grenzen hinweg, sowie Zusammenarbeit mit Auswahlgremien
• Beobachtung internationaler Markt- und Formattrends sowie aktive Unterstützung bei der Erschliessung neuer Geschäftsfelder

Was Sie ausmacht

• Mehrjährige, ausgewiesene Erfahrung in der Formatentwicklung, der kreativen Medien-Konzeption oder der Produktion im digitalen, crossmedialen oder klassischen Medienbereich
• Hervorragende Facilitation- und Moderationskompetenz sowie nachweisbare Erfahrung im Designen und Durchführen von Workshops und Sprints mit nutzerzentrierten Ansätzen (z. B. Design Methoden, Prototyping, User-Testing)
• Ausgeprägte Storytelling- und Marktkenntnisse für audiovisuelle Kurz- und Langformate
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz zur souveränen Moderation komplexer Schnittstellen
• Systemisches und strategisches Denken sowie die Fähigkeit, strategische Vorgaben in konkrete operative Massnahmen zu übersetzen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie Französischkenntnisse mindestens auf Niveau B1

Was diese Stelle ausmacht

• Grosser kreativer Gestaltungs- und Experimentierspielraum bei der Entwicklung zukunftsweisender, innovativer Medienformate für das Schweizer Publikum
• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle bei der operativen Umsetzung des nationalen Konzeptionsprozesses
• Interdisziplinäres agiles Umfeld, das in den verschiedenen Sprachregionen verankert ist
• Mitgestaltung der Zukunft der SRG in einem dynamischen Umfeld
• Offenes, innovationsfreudiges Team in der neu geschaffenen Abteilung «Audience & Angebotsportfolio» mit viel Raum für neue Ideen
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten sowie fortschrittlichen Anstellungsbedingungen der SRG

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!