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Arbeitsort

Zürich (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Engineering Manager, Mechanical Engineering (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Aufbau und Weiterentwicklung eines erstklassigen mechanischen Engineering-Teams für Strukturen, Gehäuse, Gelenke, Aktuatorintegration, Thermomanagement und Kabelführung unserer Roboter
• Übersetzung von Produkt- und Systemanforderungen in klare Teamziele, Meilensteine und umsetzbare Lieferpläne gemeinsam mit den Product Ownern
• Mitgestaltung der mechanischen Roadmap sowie der technischen Richtung in Zusammenarbeit mit dem Tech Lead
• Führung und Entwicklung des Teams, inklusive Rekrutierung, Onboarding, 1:1-Gesprächen, Feedback, Leistungsbeurteilung und Karriereentwicklung
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Elektronik, Firmware, Qualitätssicherung, Produkt, Systemen, Produktion und Supply Chain
• Kontinuierliche Verbesserung der Engineering-Praktiken, CAD/PDM-Standards, Designrichtlinien, Prototyping- und Validierungsmethoden sowie Dokumentation
• Sicherstellung einer zuverlässigen und qualitativ hochwertigen mechanischen Konstruktion durch strukturierte Design-Reviews und systematische Verifikation und Validierung

Was Sie ausmacht

• Nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung als Team Lead, Engineering Manager oder Tech Lead, inklusive Coaching, Feedback und Karriereentwicklung
• Fundierter praktischer Hintergrund im Maschinenbau mit Erfahrung in 3D-CAD, technischen Zeichnungen, Toleranzanalyse, Materialauswahl, Prototyping und Fertigungsprozessen
• Erfahrung mit CAD/PDM-Systemen, Engineering-Change-Prozessen, Stücklistenmanagement und technischer Dokumentation in einem professionellen Produktentwicklungsumfeld, Erfahrung mit NX von Vorteil
• Nachweisliche Erfolge in der multidisziplinären Hardwareentwicklung von der Konzeptphase bis zur Serienproduktion, inklusive relevanter regulatorischer Anforderungen
• Fähigkeit, durch Einfluss statt Mikromanagement zu führen, technische Diskussionen zu moderieren und Stakeholder auszurichten
• Starke Kenntnisse in Design-Reviews, DfM, Toleranzmanagement, Verifikation und Validierung sowie Root-Cause-Analyse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zur Priorisierung und Steuerung der Umsetzung über mehrere Stakeholder und Teams hinweg
• Pragmatische, lieferorientierte Denkweise mit Blick für Geschwindigkeit, Kosten, Qualität, Herstellbarkeit und langfristige Wartbarkeit

Was diese Stelle ausmacht

• Flexible Arbeitszeiten und Hybridmodell für eine echte Work-Life-Balance
• Grosszügige Ferienregelung von 25–30 Tagen je nach Alter
• CHF 500 Mobilitätsbeitrag für nachhaltiges Pendeln
• Bonussystem und starke Pensionskassenbeiträge
• Massgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Relocation für einen reibungslosen Start
• Vergünstigungen im Bereich Gesundheit, Mobilität und Unterhaltung
• Teamevents und flache Hierarchien, in denen Ihre Meinung zählt
• Eine herzliche, internationale Unternehmenskultur geprägt von Respekt und Zusammenarbeit

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!