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Arbeitsort

Wallisellen (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Senior Product Owner Produktentwicklung (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Mitverantwortung für die Krankenversicherungsstrategie mit Fokus auf Innovation und neue Geschäftsmöglichkeiten
• End-to-End-Ownership für das Produktportfolio – von der Konzeption bis zur Markteinführung zukunftsweisender Versicherungslösungen
• Identifikation von Marktpotenzialen, Kundenbedürfnissen und Trends zur Ableitung neuer Produktideen
• Gestaltung neuer Wege für Produkte und Prozesse sowie Vorantreiben der digitalen Transformation
• Erstellung überzeugender Entscheidungsvorlagen und wirkungsvolle Präsentation vor dem Management
• Vernetzung von Underwriting, Vertrieb, Aktuariat und IT als zentrale Schnittstelle
• Führung des Teams Risikoprüfung – Modernisierung von automatisierten Gesundheitsprüfungen, datengetriebenen Risikomodellen und kundenfreundlichen Antragsprozessen

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, MINT oder vergleichbar
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung mit Führungserfahrung (fachlich, disziplinarisch oder in der Projektleitung)
• Fähigkeit zur Bewertung von Marktpotenzialen und Business Cases
• Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Gespür für Trends im Gesundheitsmarkt und nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung innovativer Produkte
• Erfahrung mit agilen Innovationsmethoden (Design Thinking, Lean Startup o. ä.) und Expertise in digitalen Geschäftsmodellen sowie HealthTech-/InsurTech-Trends
• Starke Networking-Fähigkeiten, idealerweise mit aktivem Netzwerk in der Health-, InsurTech- oder Digital-Community
• Interesse am Ausbau des Wissens in der Anwendung neuer Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT

Was diese Stelle ausmacht

• Betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen
• Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Flexibles, hybrides, mobiles Arbeiten im Modell ‚Neues Arbeiten‘
• Persönlicher Entwicklungsplan sowie funktions- und länderübergreifende Erfahrungsmöglichkeiten

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!