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Elektrofachperson Netzbetrieb und Instandhaltung 80-100%

Ort: Bern

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Beruf
Betriebsmechaniker
Arbeitsort
Bern, Kanton Bern
Pensum
80–100%
Online seit
11.11.2026

Arbeitsort

Bern (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Elektrofachperson Netzbetrieb und Instandhaltung (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

  • Schalthandlungen im Verteilnetz vorbereiten und sicher durchführen
  • Schalteinsätze mit der Leitstelle und beteiligten Fachstellen koordinieren
  • Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an Trafostationen, Verteilkabinen und Verteilnetzen (10 kV/0.4 kV) durchführen
  • Netzqualitätsmessungen und weitere technische Messungen durchführen
  • Anlagendefekte und Störungen auf den Netzebenen 4 bis 7 erkennen und beheben
  • Pikettdienst gemäss Einsatzplan leisten
  • Die technische Optimierung und Weiterentwicklung der Anlagen unterstützen

Was Sie ausmacht

  • Abgeschlossene Berufslehre mit EFZ in einem elektrotechnischen Beruf (Netzelektriker, Elektroinstallateur, Montage-Elektriker etc.)
  • Erfahrung im Betrieb oder in der Instandhaltung elektrischer Anlagen oder Motivation, aus der Elektroinstallation in den Netzbetrieb einzusteigen
  • Interesse am Netzbetrieb und Bereitschaft zur Weiterbildung für die Aufgaben in der Schaltgruppe
  • Hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine ruhige, sorgfältige Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachstellen
  • Führerausweis Kategorie B

Was diese Stelle ausmacht

  • Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
  • Geregelte Schichtarbeit und grosszügige Entschädigung bei Pikett (finanziell und in Zeitform)
  • Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
  • Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
  • Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen
  • Attraktive Treueprämien alle 5 Jahre und diverse Rabatte, Vergünstigungen und Beteiligungen
  • Weitere Rabatte (z.B. Flottenrabatte) sowie vergünstigte Angebote über ‚Brands for Employees‘
  • Waschservice für Arbeitskleidung

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

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