Stellen › Automationsingenieure (SPS) › Kanton Schwyz › Automatikmonteur*in Schaltanlagenbau (a) 80-100% / per sofo…

← Zur Stellensuche

Weitere Stellen suchen

Stellenangebot

Automatikmonteur*in Schaltanlagenbau (a) 80-100% / per sofort oder n. V.

Ort: Ibach

Auf diese Stelle bewerben Jetzt mit uns durchstarten

Arbeitsort

Ibach (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Automatikmonteur Schaltanlagenbau (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

  • Erstellen von Elektroverteilungen gemäss Schema und Disposition
  • Selbstständiges Arbeiten an Projekten oder Teilprojekten
  • Beschriften und Rüsten des benötigten Materials
  • Anschliessen von SPS-Komponenten
  • Verdrahten der elektrischen Geräte gemäss Schema und Prüfen der Anlage auf ihre Funktion
  • Erstellen der erforderlichen Nachweise und Durchführen von Korrekturen
  • Kontrollieren von Ausmassen und Rapporten gemäss Offerte
  • Überprüfen der Übereinstimmung von Offerten und Ausführung (inkl. Mehr- und Minderleistungen sowie Regiearbeiten)

Was Sie ausmacht

  • Abgeschlossene Ausbildung als Automatikmonteur EFZ
  • Erste Erfahrung im Bau von Schaltanlagen
  • Begeisterung für Technik und Vertrautheit mit den NIN/NIV-Richtlinien
  • Erfahrung im Lesen und Verstehen von Elektroschemas
  • Vertrautheit mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Teams, Outlook usw.)
  • Kundenorientierte und qualitätsbewusste Denk- und Handlungsweise
  • Sympathisches, teamfähiges und verantwortungsvolles Auftreten
  • Selbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise

Was diese Stelle ausmacht

  • Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung
  • Fortschrittliche Sozialleistungen und attraktives Spesenreglement
  • Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 % Arbeitgeberbeitrag
  • 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub
  • Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax- und Mobile-Abo
  • Treueprämien, Mitarbeiterrabatte und diverse Vergünstigungen (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen u.v.m.)
  • Kostenlose Arbeitskleidung und Poolfahrzeuge (Autos & Velos) für geschäftliche und private Zwecke
  • Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitsumgebung
  • Individuelle Mitarbeiterförderung, internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung an externer Aus- und Weiterbildung sowie Coaching
  • Kollegiales, unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur und geselligen Anlässen
  • Flexible Jahresarbeitszeit, 5 bis 7 Wochen Ferien, Teilzeitmöglichkeit, Homeoffice, Ferienkauf und unbezahlter Urlaub

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Als PDF ansehen Auf diese Stelle bewerben Jetzt mit uns durchstarten ← Zur Stellensuche