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Arbeitsort

Hinwil (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter Logistik (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Führen, motivieren und gezieltes Weiterentwickeln der Teamleitenden und Mitarbeitenden (ca. 80 Personen) sowie Begleiten der Organisation durch eine dynamische Wachstumsphase
• Verantwortung für Personal- und Einsatzplanung inklusive Schichtplanung im 3-Schichtbetrieb, Notfallorganisation und Ressourcenmanagement
• Verantwortung für Leistung, Qualität und Kosten in Warenannahme, Lagerung, Kommissionierung, Entsorgung und Versand inklusive Budgets, Inventur und Bestandsführung
• Sicherstellen der Verfügbarkeit aller Anlagen inklusive hochautomatisiertem Hochregal- und Kleinteilelager sowie externem Aussenlager
• Weiterentwicklung der Logistikprozesse hinsichtlich Qualität und Effizienz, Beschaffung von Investitionsgütern sowie deren Instandhaltung und kontinuierliche Verbesserung im Sinne des KVP
• Sicherstellen und Weiterentwickeln von HSSE & Compliance in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheit, Umwelt, gesetzliche Vorgaben, ISO-Standards und interne Richtlinien
• Überwachen und Verbessern der Logistikperformance anhand von Statistiken, KPI und BSC-Reports
• Unterstützung bei Qualitätsfällen und Prozessmitteilungen sowie aktive Teilnahme an relevanten Projekten

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossene technische oder logistische Berufsausbildung (z. B. Logistiker/in EFZ) plus höhere Fachausbildung im Logistikbereich
• Langjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für grosse Teams (mind. 80 Personen) sowie Fähigkeit, Teams und Führungskräfte in einem dynamischen Wachstumsfeld zu begleiten und weiterzuentwickeln
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in internationalen Industrie-, Handels- oder Logistikunternehmen im Bereich Operations mit Fokus auf Logistik
• Fundierte Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Operational-Excellence-Initiativen, Prozessoptimierung, Change Management und bereichsübergreifenden Transformationsprojekten
• Sehr gute IT- und SAP-Kenntnisse (SD, MM, PP, EWM) sowie sichere Kommunikation in Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2)
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und hohe Selbstständigkeit
• Teamplayer mit Durchsetzungsstärke, starker Kommunikationsfähigkeit, Konfliktkompetenz, Zuverlässigkeit und strukturierter Arbeitsweise
• Elektrodeichselstapler-Prüfung sowie Bereitschaft zur Schichtarbeit

Was diese Stelle ausmacht

• Faire, gerechte und wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend Fähigkeiten, Erfahrung, Ausbildung und Einsatzort
• Umfassende Zusatzleistungen zur Unterstützung von mentalem, körperlichem, finanziellem und sozialem Wohlbefinden
• Hybride Arbeitsflexibilität
• Unbefristete Anstellung

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!