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Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

Zürich (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Lead AI Engineer (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortung für die End-to-End-Entwicklung von KI-Agenten und agentenbasierten Orchestrierungslösungen in Produktionsumgebungen
• Förderung von Engineering-Exzellenz durch starke DevSecOps- und AIOps-Praktiken zur Sicherstellung von Sicherheit, Zuverlässigkeit und Resilienz
• Aufbau robuster Evaluations-, Monitoring- und Observability-Frameworks zur Verbesserung von Qualität, Genauigkeit und Performance
• Entwicklung skalierbarer, wiederverwendbarer Komponenten sowie Mitgestaltung gemeinsamer Frameworks, Standards und interner Dokumentation
• Optimierung der Entwicklerproduktivität durch KI-gestützte Engineering-Tools und Automatisierung entlang des gesamten Delivery-Lifecycles
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Lösung realer Kunden- und Geschäftsprobleme mittels KI-nativer Ansätze

Was Sie ausmacht

• Umfangreiche Erfahrung in Software Engineering, Machine Learning oder Data Science in cloud-nativen Umgebungen
• Starke Programmierkenntnisse in Sprachen wie Python und TypeScript sowie Erfahrung mit modernen KI-Frameworks
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von KI-Agenten, RAG-Pipelines oder agentenbasierten Systemen mit LLM-basierten Entwicklungs-Frameworks
• Tiefes Verständnis von KI-Evaluations-, Observability- und Optimierungstechniken zur Verbesserung von Modellleistung und Zuverlässigkeit
• Erfahrung mit AWS-Services und Infrastructure-as-Code-Tools zur Gestaltung und Verwaltung skalierbarer Cloud-Lösungen
• Fundierte Kenntnisse in DevSecOps, Data-Engineering-Konzepten sowie Arbeiten in agilen, produktorientierten Delivery-Umgebungen

Was diese Stelle ausmacht

• 5 Wochen Jahresurlaub für Festangestellte sowie 15 Tage persönlicher Urlaub/Pflegeurlaub
• Zugang zu Family Care (Elternurlaub)
• Hybrides Arbeitsmodell mit 3 Tagen im Büro und 2 Tagen Homeoffice pro Woche für Vollzeitmitarbeitende
• Jährliche Wellbeing-Zahlung sowie ein Startguthaben für die Einrichtung des Homeoffice-Arbeitsplatzes
• Vielfältige Gesundheits- und Wellbeing-Programme über das interne Portal
• Preisgekrönte Trainings- und Entwicklungsprogramme zur Förderung der individuellen Karriere
• Arbeiten in globalen, diversen und inklusiven Teams
• Globale Mobilitätsmöglichkeiten in über 200 Ländern
• Moderne, Green-Star-zertifizierte Büros