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Arbeitsort

Meggen (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Business Development Manager APAC (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Umfassende Marktanalyse zur Beurteilung von Wettbewerbsumfeld, Kundenbedürfnissen und möglichen Herausforderungen
• Entwicklung und Umsetzung einer massgeschneiderten Markteintrittsstrategie für die neue Region
• Definition von Zielen und KPIs für den Markteintritt und das Wachstum gemeinsam mit dem Senior Management
• Identifikation und Umsetzung von Partnerschaften, strategischen Allianzen und Vertriebskanälen
• Verhandlung und Abschluss hochwertiger Geschäfte zur Umsatzsteigerung und Marktdurchdringung
• Aufbau eines Netzwerks aus Kunden, Lieferanten und Behörden zur Unterstützung des Markteintritts
• Aufbau und Steuerung einer Vertriebspipeline in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen
• Entwicklung von Preisgestaltung, Produktpositionierung und Verkaufsförderungsstrategien
• Überwachung der Verkaufsleistung und regelmässiges Reporting an die Geschäftsleitung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Anpassung des Angebots an den neuen Markt
• Einholen von Feedback zu Kundenpräferenzen und Markttrends zur Beeinflussung der Produkt- und Serviceentwicklung

Was Sie ausmacht

• 8-10 Jahre Erfahrung in Business Development, Vertrieb oder strategischer Planung, davon mindestens 3 Jahre in strategischer Führungsverantwortung
• Nachgewiesener Erfolg bei der Erschliessung und Skalierung neuer Märkte oder Regionen
• Erfahrung bei Anbietern von Regulatory Reporting oder Compliance-Lösungen von Vorteil
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie starke Problemlösungs- und Verhandlungsfähigkeiten
• Starke zwischenmenschliche und beziehungsorientierte Fähigkeiten
• Einwandfreie Englisch- und Mandarin-Kenntnisse zwingend erforderlich, weitere Sprachen der APAC-Region von Vorteil
• Selbstmotivation sowie starke Zeitmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten
• Verfügbarkeit für eine tägliche Überschneidung von mindestens 4 Stunden mit der mitteleuropäischen Zeitzone (CET)
• Anstellung über ein Employer-of-Record-Modell zu lokalen Bedingungen in Singapur
• Arbeitsberechtigung in Singapur ohne Erfordernis einer zusätzlichen Visa-Sponsorschaft
• Bereitschaft, sich an unterschiedliche Zeitzonen und dynamische Arbeitsumgebungen anzupassen

Was diese Stelle ausmacht

• Flexibles Remote-Arbeiten im Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten
• Überdurchschnittliche Vergütung mit variabler Entlohnung je nach Erfahrung und Qualifikation
• Entwicklungsmöglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum in einem schnell wachsenden Unternehmen

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!