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Arbeitsort

Zug (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Project Manager (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Projektrahmen und KPI-Abstimmung: Zusammenarbeit mit Business- und Insights-Stakeholdern zur Definition von Projektumfang, Abstimmung von KPIs und Zielen sowie Konsolidierung in ein strukturiertes Messframework
• Projektplanung und Governance: Aufbau von Projektrhythmen, Meilensteinen, Abhängigkeiten, Governance-Routinen und Lieferplänen zur Sicherstellung der termingerechten Projektfortschritte
• Tracking von Aufgaben und Ergebnissen: Verfolgung von Aufgaben, Deliverables, Abhängigkeiten, Risiken und Blockern über Teams hinweg, proaktives Erkennen und Eskalieren von Problemen
• Methodik und Dokumentation: Abstimmung von Messmethoden wie Attributionsmodellen, Anpassung der Prozesse bei sich änderndem Scope sowie saubere Dokumentation von Aktivitäten, Entscheidungen und Ergebnissen
• Kommunikation und Statusreporting: Regelmässige, klare Kommunikation zu Projektfortschritt, Risiken, Entscheidungen und Wirkungsergebnissen gegenüber Insights-Lead und relevanten Stakeholdern
• Meeting-Vorbereitung und Follow-up: Vorbereitung von Agenden, Unterlagen, Entscheidungs- und Aktionsprotokollen sowie klare Kommunikation von Verantwortlichkeiten und nächsten Schritten nach Projektmeetings

Was Sie ausmacht

• 5+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement, PMO, Programmmanagement oder vergleichbaren funktionsübergreifenden Rollen mit komplexen Initiativen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer, multi-stakeholder Projekte über verschiedene Teams und Funktionen hinweg
• Gutes Verständnis für digitale Analytik, Marketing-Messung, Kampagnenperformance, Attribution oder kanalübergreifende Messung
• Starke Erfahrung in der Definition von Projektumfang, Meilensteinen, Abhängigkeiten, Zeitplänen, Deliverables und Governance über mehrere Workstreams
• Starke Fähigkeiten im Management von Risiken, Problemen, Blockern und Abhängigkeiten sowie proaktive Eskalation von Herausforderungen
• Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams mit unterschiedlichen Prioritäten auszurichten und ohne direkte Autorität zu beeinflussen
• Erfahrung in der Definition und Abstimmung von KPIs, Zielen und Messframeworks mit Business-Stakeholdern
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenfassung komplexer Themen in klare Entscheidungen, Aktionen und Statusupdates
• Erfahrung in der Vorbereitung und Moderation von Projektmeetings inklusive Agenden, Unterlagen und Aktionsprotokollen
• Starke Dokumentationsfähigkeiten und Erfahrung mit strukturierten Projektablagen in Confluence, SharePoint oder vergleichbaren Tools
• Kenntnisse in Projekt- und Kollaborationstools wie Jira, Confluence, SharePoint, MS Project, Smartsheet oder vergleichbaren Plattformen
• Starke Organisationsfähigkeiten, hohe Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, selbstständig mehrere Prioritäten in einem dynamischen, matrixartigen Umfeld zu managen
• Praktische Vertrautheit mit Attributionsmodellen und Messmethoden von Vorteil

Was diese Stelle ausmacht

• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbezogenen Boni
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Karriereförderung
• Dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!