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Arbeitsort

Effretikon (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Channel Sales Engineer, EWS Switzerland (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Neukundenakquise von Energiewendespezialisten und Elektroinstallateuren
• Tourenplanung und regelmässige Kundenbetreuung (Energiewendefirmen, Elektroinstallateure, kleine Schaltschrankbauer, Schulen und Bildungseinrichtungen usw.), virtuell und persönlich, zur Platzierung unserer Produkte & Lösungen
• Produktpräsentationen und Produktschulungen bei Kunden und Kundenveranstaltungen
• Kundenspezifische Projektnachverfolgung und Projektbetreuung, Verfolgung in Salesforce
• Mitwirkung bei Messen, Schulungen und Kundenevents
• Markt- und Mitbewerbsbeobachtung
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und den Betreuern des Elektrogrosshandels
• Systematischer Ausbau des Marktanteils
• Umsetzung des lokalen Vertriebs- und Marketingplans sowie der Vertriebsstrategie
• Generierung des Zielumsatzes

Was Sie ausmacht

• Elektrotechnische Ausbildung (Lehre, Elektromeister oder vergleichbare Qualifikation)
• 2–5 Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb, in der Elektroinstallation oder einer vergleichbaren Funktion
• Erfahrung im Verkauf oder in der Installation technischer Produkte sowie in der Betreuung von indirekten Kunden
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Hohe Motivation und Engagement für eine erstklassige Kundenbetreuung
• Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten
• Fähigkeit zum aktiven Zuhören sowie zum Verständnis von Kundenanforderungen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Teamfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz
• Bereitschaft, sich kontinuierlich neuen Anforderungen und Veränderungen anzupassen
• Gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmethoden

Was diese Stelle ausmacht

• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie
• Vielfältige nationale und internationale Karrierechancen innerhalb eines global agierenden Unternehmens
• Moderne, zukunftsorientierte Systeme und etablierte Prozesse
• Offene und transparente Feedback- und Unternehmenskultur
• Strukturiertes und umfassendes Onboarding-Programm
• Engagement in ehrenamtlichen Aktivitäten und Netzwerken durch Inclusion & Diversity Employee Resource Groups (IERGs)
• Flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket mit wettbewerbsfähigem Grundgehalt, leistungsabhängiger Bonusregelung sowie Firmenwagen

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!