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Arbeitsort

Zürich (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Leiter*in Instandhaltung Betriebsmittel und Infrastruktur (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der beiden Teams Instandhaltung Betriebsmittel und Infrastruktur bestehend aus 27 Mitarbeitenden und 4 Direct Reports
• Gesamtheitliche Führung und Weiterentwicklung der Instandhaltung mit Fokus auf Organisation und Prozesse
• Weiterentwicklung und Umsetzung der IHA-Strategie
• Verantwortung für die Anlagenverfügbarkeit
• Festlegung von Budget, Ressourcen und Bewirtschaftung der Kosten
• Erkennen und Vorantreiben von Prozessoptimierungen
• Nachfolgeplanung bzw. Perspektive zur Übernahme der Gesamtleitung der Technischen Dienste

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im technischen Bereich, bevorzugt Ingenieurwesen
• Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung im geforderten Bereich mit ausgewiesener Führungserfahrung
• Dienstleistungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
• Selbstständige, leistungsbereite und vorausschauende Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung
• Führungs- und Projektleitungserfahrung in einem komplexen technischen Umfeld
• Erfahrung im Bereich automatisierter Logistik- und Produktionsanlagen sowie im Life Cycle Management von technischen Anlagen, Lagerbewirtschaftung und strategischer Instandhaltung
• Erfahrung mit Lean Management und Operational Excellence
• Erfahrung im Bauprojektmanagement
• Deutsch (C1)

Was diese Stelle ausmacht

• Zentraler Arbeitsort in Zürich West
• Einmaliger Freizeitbonus pro Jahr von max. CHF 500.- als Beteiligung am ÖV-Abo
• Sonderkonditionen für das Handy-Abo
• Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Faire Sozialleistungen
• Vergünstigung im Personalrestaurant
• Zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken bei unserer konzerneigenen Bank
• Bis zu 1.000 CHF pro Jahr für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder ÖV-Abo
• 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Beteiligung an den Kurskosten unserer konzerneigenen Klubschule
• Vergünstigte Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Einmaliger Freizeitbonus von max. CHF 1000.- z. B. fürs M-Fitnesscenter
• Gezielte Förderung durch die GMZ Young Talents Community
• Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum zur Verwirklichung innovativer Ideen
• Interne Sozial- und Personalberatung

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!