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Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

Wauwil (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Technical Project Manager (SAP environment) (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Infrastrukturthemen der SAP RISE-verwalteten und intern gehosteten SAP-Systeme übernehmen
• Zentraler technischer Ansprechpartner für Netzwerk- und Cloud-Konnektivität, inklusive SAP-Satellitensystemen, Firewall-Management, Zertifikatsverwaltung und DNS-Konfiguration sein
• Bereichsübergreifende Infrastrukturprojekte leiten (z. B. Migrationen, Integrationen, Systemupgrades, Cloud-Transitionen)
• Incidents managen, Systemzustand überwachen sowie Sicherheit und Performance über alle SAP-Infrastrukturebenen hinweg sicherstellen
• Mit dem SAP-Basis-Team zusammenarbeiten, um Infrastrukturlösungen zu entwerfen und umzusetzen
• Effektive Beziehungen zu den Teams Network, Cloud, Security, Identity und Workplace aufbauen, um technische Lösungen mit den Geschäftsanforderungen abzustimmen
• Automatisierungsinitiativen und operative Effizienzsteigerungen vorantreiben

Was Sie ausmacht

• 7+ Jahre praktische Erfahrung in Infrastrukturengineering, Systemadministration oder technischem Projektmanagement
• Expertise in der Verwaltung von On-Premises- und Cloud-Infrastruktur (z. B. Azure oder vergleichbare Hyperscaler)
• Fundiertes Verständnis des Betriebs von SAP-Systemen, einschliesslich SAP RISE und Basis-Administration
• Kenntnisse in Scripting und Infrastrukturautomatisierung (z. B. PowerShell, Shell Scripting)
• Erfahrung mit ITSM-Frameworks (z. B. ServiceNow, Jira) sowie im Management von Infrastruktur in regulierten Branchen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Gültige Schweizer PSP-Zertifizierung oder Bereitschaft, diese zu erwerben

Was diese Stelle ausmacht

• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % Homeoffice-Möglichkeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Grosszügiger Vorsorgeplan mit 60 % Arbeitgeberbeitrag an die Pensionskasse
• 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall sowie Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100 % Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100 % Lohnfortzahlung)
• Bis zu 20 % Rückerstattung der Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4’800 pro Jahr)
• Attraktive Rabatte bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom
• Vergünstigtes SwissPass-Abonnement (max. CHF 190)