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Arbeitsort

Stein (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Technical Project Manager (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Globale Verantwortung für mehrere parallel laufende kundenspezifische Isolatorprojekte
• Führung, Koordination, Motivation und Management eines multidisziplinären Projektteams
• Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Gesamtkoordination zwischen allen internen und externen Projektbeteiligten
• Erstellung und Überwachung von Kosten- und Terminprognosen über alle Projektphasen hinweg sowie Einleitung und Kommunikation geeigneter Massnahmen bei Bedarf
• Vorbereitung und Leitung von Kunden- und Partnermeetings, intern wie extern (weltweit)
• Regelmässige Bewertung des Projektstatus und Reporting an das Management
• Überwachung der Umsetzung von Kunden- und regulatorischen Anforderungen (GMP und Maschinenrichtlinie)
• Vertriebsunterstützung bei Kundenanfragen inklusive Entwicklung technischer Lösungen für unsere Anlagen
• Erstellung von Kostenkalkulationen und Offerten sowie Schnittstellenfunktion zum Sales Engineering

Was Sie ausmacht

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (mindestens 3-5 Jahre)
• Erfahrung in der Leitung von Projektteams im internationalen Umfeld
• Sichere Anwendung von MS Office
• Erfahrung in der Pharmaindustrie von Vorteil
• Abschluss einer Universität, Fachhochschule oder höheren technischen Lehranstalt
• Verhandlungssicheres Englisch, Deutschkenntnisse von Vorteil
• Strukturierte, prozessorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Selbstständige, entscheidungsfreudige, motivierte und belastbare Persönlichkeit
• Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeiten
• Kommunikative Persönlichkeit mit Führungsqualitäten und Überzeugungskraft
• Sicheres und kompetentes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
• Freude an der Arbeit im Team
• Professionelles Auftreten im Namen unseres Unternehmens und hohes Qualitätsbewusstsein
• Reisebereitschaft weltweit bis zu 10-20 %

Was diese Stelle ausmacht

• Offene und kollaborative Unternehmenskultur
• Freiraum, eigene Ideen einzubringen und weiterzuentwickeln
• Möglichkeit zur Teilnahme an Sport- und sozialen Aktivitäten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere über unsere interne Academy
• Umfassendes und karriereorientiertes Onboarding
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Transparente und offene Kommunikation
• 5 Wochen Ferien mit Option auf zusätzliche Urlaubstage

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!