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Arbeitsort

Zürich (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Senior Business Development Manager – Dissemination & Distribution (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Umsetzung der Vertriebsstrategie für unsere Dissemination- und Distribution-Lösungen bei Asset Managern und Fondspromotoren in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Zentraleuropa
• Vorantreiben von Pipeline-Wachstum und Buchungen durch die systematische Umsetzung des Go-to-Market-Plans für DACH und Zentraleuropa, einschliesslich Cross-Selling und Neukundengeschäft
• Positionierung unserer Dissemination-Lösungen, damit Kunden Fondsdaten, Factsheets und regulatorische Dokumente an Plattformen, Distributoren und Datenanbieter verteilen können
• Zusammenarbeit mit Marketing und einem dedizierten BDR-Team zur Nachfragegenerierung sowie Vertretung von uns bei Branchenveranstaltungen in den DACH- und zentraleuropäischen Märkten
• Zusammenarbeit mit Client Success Managern für ein nahtloses Kundenerlebnis nach Vertragsabschluss sowie mit Produktteams zur Einbringung von Kundenfeedback in die Roadmap
• Unterstützung der Entwicklung jüngerer Vertriebsmitarbeitenden durch Weitergabe von Best Practices und Beitrag zu einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung

Was Sie ausmacht

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz im SaaS-Technologie- oder Datenvertrieb mit direkter Erfahrung im Verkauf an die Asset-Management-Branche
• Konstante Erfolge in einem quotenbasierten Vertriebsumfeld, inklusive Pipeline-Management und Erreichen von Umsatzzielen
• Fliessende Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau mit starker schriftlicher und mündlicher Kommunikation sowie souveränem Auftreten
• Erfahrung in der Anwendung strukturierter Verkaufsmethoden wie MEDDPICC zur Qualifizierung und zum Abschluss komplexer, hochwertiger Opportunities
• Bereitschaft zu regelmässigen Reisen innerhalb des DACH- und zentraleuropäischen Gebiets zum Aufbau und zur Pflege von Beziehungen zu Senior-Kunden

Was diese Stelle ausmacht

• Flexible und hybride Arbeitsmodelle
• Starke Kultur des Lernens und der Weiterentwicklung
• Regelmässige Teamevents über Standorte hinweg

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!