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Arbeitsort

Oftringen (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Sales Engineer Pumpen (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Technischer und kaufmännischer Ansprechpartner für Kunden bei Fragestellungen rund um Pumpen, Systeme, Standardprodukte und Ersatzteile im Bereich Industrie und Chemie
• Technisches Engineering und Applikationsauslegung von Pumpenlösungen gemäss Kundenspezifikation mittels interner Auslegungs- und Engineering-Tools
• Beratung, Angebotserstellung und Abwicklung von Standardprodukten, Lagerware sowie Ersatzteilen für Reparaturen, Umbauten und Modernisierungen
• Erstellung, aktive Angebotsverfolgung und Verhandlung von Angeboten sowie Auftragsabwicklung im SAP inkl. Klärung aller technischen und kaufmännischen Details
• Erarbeitung von kundenspezifischen Sonder- und Systemlösungen in enger Zusammenarbeit mit Lieferwerken, Engineering sowie Service
• Projekt- und Angebotsverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Teilnahme an Kundenterminen, Projekt- und Lösungsbesprechungen sowie ggf. an Fachmessen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Service, Engineering und Werken

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Techniker HF, Ingenieur FH/ETH oder vergleichbar)
• Erfahrung in der Pumpenbranche sowie in der technischen Auslegung von Pumpen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist und Flexibilität
• Sehr gutes technisches Verständnis kombiniert mit Verkaufs- und Kundenorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Erfahrung wünschenswert
• Hohes Mass an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung

Was diese Stelle ausmacht

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem breiten, hochwertigen Produktportfolio
• Eigenständiges und flexibles Arbeiten in einem dynamischen, marktorientierten Umfeld
• Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Mitarbeit in einem jungen, engagierten und agilen Vertriebsteam
• Gleitzeitmodell und bis zu zwei Tage Home-Office pro Woche
• 5 Wochen Ferien
• Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!