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Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

Oberbüren (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Prozessspezialist Werkstatt (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Analyse, Optimierung und Dokumentation von Werkstattprozessen mit Fokus auf Effizienz und Qualität
• Aufbereitung von Kennzahlen und Reports als Grundlage für die Steuerung und Weiterentwicklung des Werkstattbetriebs
• Unterstützung bei SAP und Umsystemen sowie Schnittstelle zu IT und Fachbereichen
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten inklusive Budget- und Terminüberwachung
• Einführung neuer IT-Tools, KI-gestützter Lösungen und Standards sowie Schulung der Mitarbeitenden

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich; Weiterbildung als Techniker HF Betriebstechnik, Prozesstechniker HF oder Prozessfachmann/-frau von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Prozess- und Projektumfeld
• Erfahrung mit Prozessmodellierung (BPMN), Lean/Six Sigma und Projektmanagement
• Sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse sowie hohe IT- und KI-Affinität

Was diese Stelle ausmacht

• Weitgehend flexible Arbeitszeiten sowie moderne und helle Räumlichkeiten
• Gratisparkplätze und internes Coop-Restaurant zu Vorzugspreisen
• Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten sowie 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte
• Bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen sowie günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
• Personalrabatt auch für den mitlebenden Partner sowie Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
• CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GAs
• Interne Weiterbildungen sowie Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• DU-Kultur in der gesamten Unternehmung sowie interne App für die Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Grosszügige Pensionskassenlösung mit verschiedenen Sparplänen sowie überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Mindestens 25 Tage Ferien sowie Unterstützung bei unbezahltem Urlaub nach Möglichkeit
• Rabatt auf Fitness-Jahresabonnement sowie kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7