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Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

Bern (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Projektleitung Umsetzung für Energieprojekte (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Kunden- und Projektakquisition über selbständig organisierte Outbound-Aktivitäten wie Cold-Calling, Door-to-Door-Besuche und Netzwerkplattformen sowie Durchführung von Erstkontakten
• Kontaktaufbau und -pflege mit Dacheigentümerinnen und -eigentümern vom Projektvorschlag bis zum Vertrag, inkl. Standortbesichtigungen, Potenzialabschätzung und Wirtschaftlichkeitsberechnung
• Regulatorische und technische Abklärungen sowie Einholen von Projektofferten, Koordination des Projektprozesses mit allen beteiligten Parteien wie Gebäudebesitzenden, Lieferanten, Solarteuren und Elektrikern, ggf. spätere technische Planung von Projekten
• Baubegleitung und Koordination der Inbetriebnahme, mit der Möglichkeit auch selbst auf der Baustelle mitzuwirken
• Budgetkontrolle und Projektabrechnung

Was Sie ausmacht

• Gutes Gespür für die Bedürfnisse von Kundinnen und Partnern und überzeugende Argumentation
• Technischer Background, z.B. technisches Studium an einer Fachhochschule, sowie Interesse an der Energiewende, insbesondere Photovoltaik und Batteriespeicher
• Praktische Erfahrung in der fachlichen Führung von Energieprojekten mit privaten und geschäftlichen Endkunden von Vorteil
• Verhandlungssicheres Schweizerdeutsch und Französisch in Wort und Schrift
• Gute Excel- oder Google-Sheets-Kenntnisse
• Hartnäckigkeit und Geduld im Umgang mit Herausforderungen sowie Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen
• Eigenständige Arbeitsweise und Zurechtkommen in einem dynamischen, sich schnell ändernden Umfeld

Was diese Stelle ausmacht

• Flexibilität bei Arbeitszeiten und Arbeitsorten (Home-Office oder Co-Working an mehreren Standorten)
• Gestaltungsfreiheit und Verantwortung bei eigenen Aufgaben
• Innovatives und dynamisches Umfeld in einer sich rasch entwickelnden, zukunftsträchtigen Branche
• Mitsprache bei wichtigen Entscheidungen im Team
• Gegenseitiges Lernen im Team und Förderung der internen Weiterentwicklung
• Aneignung neuer Skills
• Egalitäres und transparentes Lohnmodell
• Inklusive Beteiligungsmöglichkeit an der Firma