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Arbeitsort

Stein (AG)||Brugg (AG) (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Projektleiter Tragwerksplanung (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Selbstständige Leitung anspruchsvoller Projekte im Bereich Tragwerksplanung
• Führung von Neu- und Umbauten, Aufstockungen, Umnutzungen und Ertüchtigungsprojekten
• Entwicklung wirtschaftlicher und konstruktiv überzeugender Tragwerkskonzepte
• Koordination von Bauherrschaften, Architekten, Fachplanern und Unternehmern
• Sicherstellung einer effizienten, qualitäts- und termingerechten Projektabwicklung
• Statische Berechnungen und Nachweise im Neu- und Bestandsbau
• Analyse und Beurteilung bestehender Tragwerke
• Entwicklung von Verstärkungs-, Umbau- und Ertüchtigungskonzepten
• Begleitung der Umsetzung bis zur Realisierung auf der Baustelle
• Fachliche Unterstützung und Förderung jüngerer Teammitglieder
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks in der Region
• Aktive Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte
• Unterstützung beim weiteren Ausbau unserer Marktposition in der Nordwestschweiz und im Mittelland

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (BSc/MSc ETH, FH, TU oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung in der Tragwerksplanung und Projektleitung im Hochbau
• Fundierte Kenntnisse bei Eingriffen in Tragstrukturen sowie bei Ertüchtigungs- und Verstärkungsmassnahmen
• Freude am Kundenkontakt und an der Entwicklung langfristiger Partnerschaften
• Unternehmerisches Denken und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Führung von Projektteams
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was diese Stelle ausmacht

• Anspruchsvolle Projekte im Bestand, bei Umbauten, Aufstockungen und Ertüchtigungen
• Direkter Austausch mit Bauherrschaften, Architekten und Entscheidungsträgern
• Kurze Entscheidungswege und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur
• Offene Fehlerkultur, in der man voneinander lernt statt Fehler zu verstecken
• Kollegen, die aktiv unterstützen, statt allein zu kämpfen
• Raum, die eigenen Stärken einzubringen, ob technischer Tiefgang, Kundenkontakt oder Projektsteuerung
• Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Niederlassung Stein aktiv mitzugestalten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe
• Moderne digitale Arbeitsmethoden und modellbasierte Planungsprozesse
• Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote und langfristige Perspektiven

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!