Bau-Stellen › Führungskräfte Bau › Kanton Bern › Projektleiter:in Rohbau Lötschberg-Basistunnel

← Zur Stellensuche

Weitere Stellen suchen

Stellenangebot

Projektleiter:in Rohbau Lötschberg-Basistunnel

Ort: Bern

Auf diese Stelle bewerben Jetzt mit uns durchstarten

Beruf
Führungskräfte Bau
Arbeitsort
Bern, Kanton Bern
Online seit
02.11.2026

Arbeitsort

Bern (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Projektleiter Rohbau Lötschberg-Basistunnel (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

  • Leitung der Ausführungsprojektierung des Rohbauloses sowie Führung des eigenen und des externen Projektteams durch die anspruchsvolle Projektphase
  • Koordination der Nahtstellen zur bestehenden Tunnelanlage, zum laufenden Bahnbetrieb und zur bahntechnischen Ausrüstung
  • Steuerung der Realisierung des Rohbaus in enger Zusammenarbeit mit der Oberbauleitung und den ausführenden Unternehmen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Anforderungen und Bewilligungen, der planmässigen Ausführung, der erforderlichen Nachweise sowie der Übergabe der Anlagen zur nachfolgenden Ausrüstung
  • Enge Abstimmung mit dem Alptransit-Team, den Fachbereichen des Unternehmens und weiteren Projektbeteiligten

Was Sie ausmacht

  • Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur FH oder ETH, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektierung und Realisierung von Tunnelbauwerken, vorzugsweise bei grösseren Bahninfrastrukturprojekten
  • Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen
  • Ausgeprägtes Verständnis für komplexe technische Zusammenhänge sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchhaltevermögen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachpersonen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Was diese Stelle ausmacht

  • GA 2. Klasse, GA 1. Klasse oder Halbtaxabo
  • Freie Wahl des Arbeitsortes, ob im Homeoffice oder im Büro
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung mit Förderung von Teilzeitarbeit, Top- und Jobsharing
  • Möglichkeit, fünf bis zehn zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen und alle sieben Jahre ein Sabbatical von 40 Arbeitstagen zu beziehen
  • Unterstützung der Gesundheit durch saisonale Events und Kurse
  • Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen, Führungskräfteentwicklungs-Programm sowie internes Lern- und Kursangebot

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Auf diese Stelle bewerben Jetzt mit uns durchstarten ← Zur Stellensuche