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Arbeitsort

Bern (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Projektleiter als PMO im Grossprojekt Fernwärme (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Zentrale Rolle zur Unterstützung der Grossprojektleitenden «Ausbau Fernwärme» hinsichtlich Kosten, Termine und Risikoeinschätzungen einnehmen
• Finanzen, Risiken und Beschaffungen prüfen und überwachen, Reportings erstellen und damit zu erfolgreichen Projektabschlüssen beitragen
• Teilaufgaben und Initiativen in den Projekten selbstständig bearbeiten, etwa zur Optimierung der Rücklauftemperaturen, zu Verdichtungsgebieten oder zur strategischen Planung
• Wissensaustausch innerhalb und zwischen den Projekten durch Erfahrungsaustausche, Wissensplattformen und weitere geeignete Formate fördern
• Innovative Ansätze und intelligente Analysen einbringen, um Abläufe effizient zu verbessern und das Projektmanagement weiterzuentwickeln
• Im anspruchsvollen Spannungsfeld öffentlicher Interessen sowie in interdisziplinären und bereichsübergreifenden Teams engagieren und Lösungen entwickeln

Was Sie ausmacht

• Hochschulabschluss (HF/FH/ETH) im Bereich Ingenieur- oder Naturwissenschaften (Bau, Elektro, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur, Energie etc.) mit erster Erfahrung in Projekten oder einer vergleichbaren Disziplin
• Freude an kooperativer Zusammenarbeit, idealerweise mit Erfahrung in interdisziplinären Projektteams
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen
• Freude daran, neue Lösungsansätze mitzuentwickeln, um nachhaltige und effiziente Energielösungen im städtischen Raum zu realisieren
• Schnelle Auffassungsgabe und grosse Lernbereitschaft für neue Themen
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung gängiger IT-Systeme und gutes Verständnis für Daten und Analysen (MS Office, SAP etc.)
• Kenntnisse von Projektmanagement-Methoden und Abläufen in Investitionsprojekten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Was diese Stelle ausmacht

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von CHF 300.- pro Monat sowie zusätzliche Betreuungszulagen von maximal CHF 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmende 1/3, Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!