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Stellenangebot

Produktentwickler Gehäuselose Armaturen 80-100%

Ort: Eschenbach LU

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

Eschenbach LU (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Produktentwickler Gehäuselose Armaturen (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

  • Entwicklung neuer Produkte sowie kundenspezifischer Speziallösungen, Durchführung von Vordimensionierungen und Optimierung bestehender Produkte
  • Erstellung von 3D-Modellen, Baugruppen und Fertigungsunterlagen
  • Beteiligung an Konzeptstudien und Machbarkeitsabklärungen
  • Abteilungsübergreifende Unterstützung im Tagesgeschäft der Auftragsabwicklung für die Produktgruppe gehäuselose Armaturen
  • Sicherstellung der Stellvertretung des Teamleiters nach der Einarbeitung sowie Bereitschaft zum Einstieg in die Nachfolgeplanung

Was Sie ausmacht

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstrukteur EFZ, Metallbaukonstrukteur EFZ, Polymechaniker EFZ oder vergleichbare technische Grundausbildung
  • Weiterbildung als Techniker HF in Maschinenbau, Konstruktionstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Sehr gute Kenntnisse in 3D-CAD, idealerweise SolidWorks
  • Erfahrung im Armaturen- oder Anlagebau sowie gutes Verständnis für Maschinenbau, Blech- und Stahlkonstruktionen, Dichtsysteme und Festigkeitslehre
  • Kombination von technischer und wirtschaftlicher Lösungsfindungskompetenz sowie aktiver Einsatz von Innovationskraft und Mut
  • Vernetztes und analytisches Denken, selbstständige, konzeptionelle und bereichsübergreifende Arbeitsweise
  • Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2 in Wort und Schrift

Was diese Stelle ausmacht

  • Seit über 60 Jahren sichere Arbeitsplätze
  • Abwechslungsreiche Jobs mit Raum für Weiterentwicklung und Eigenverantwortung
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • Sorgfältig gestalteter Einarbeitungsplan zum Kennenlernen aller Unternehmensbereiche
  • Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei der stetigen Verbesserung von Produkten und Arbeitsweisen
  • Wertschätzende Fehlerkultur als Basis für Weiterentwicklung

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