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Arbeitsort

Zürich (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Product Manager – Airborne Sensors (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortung für luftgestützte Sensoren & Lösungen bestehend aus LiDAR-, Bildgebungs- und Inertialtechnologien
• Bewertung von Kundenbedürfnissen im Geospatial-Markt, Definition neuer Mapping-Lösungen und Beurteilung des Business Case
• Definition und Priorisierung von Anforderungen und Verbesserungen für neue und bestehende Produkte (Hardware & Software)
• Beeinflussung kritischer Produkt-Trade-offs mit Auswirkungen auf Zeitplan, Benutzerfreundlichkeit, Differenzierung und mehr
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Produktmanagern weltweit zur Abstimmung von Produktanforderungen und Definition der besten Gesamtlösung
• Vertretung der Kundenstimme in interdisziplinären Projekten vom Businessplan bis zur Produkteinführung
• Als Produktchampion Verständnis des Anwendungsbereichs, Analyse von Kundenfeedback & Wettbewerbstrends sowie Zusammenarbeit mit technischen Teams zur Definition der Produkt-Roadmap
• Globale Interaktion mit Kunden, Partnern, Vertrieb und Support-Teams sowie Promotion der Lösungen auf Konferenzen
• Unterstützung und Management des Lebenszyklus bestehender Produkte bis zur Ausphasung
• Beurteilung neuer Anwendungen und Begründung ihres Geschäftspotenzials
• Definition von Produktplänen, Mitwirkung an Roadmaps und Kommunikation von Vision & Zielen

Was Sie ausmacht

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz als Product Manager mit mindestens fünf Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Vermarktung komplexer technischer Systeme (Hardware & Software) sowie in Methoden der Anforderungserhebung
• Universitätsabschluss in Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften mit fundierter praktischer Erfahrung
• Kenntnisse in Geospatial-, Imaging- und LiDAR-Anwendungen von Vorteil
• Starke analytische Fähigkeiten mit Liebe zum Detail, aber unternehmerisch genug, um Details, technische Lösungen und Geschäftswert zu einer optimalen Lösung für den Kunden auszubalancieren
• Klar in der Definition und Erläuterung von Zielen und transparent beim Ziehen von Schlussfolgerungen
• Ausgezeichnete Fähigkeit, Kompromisse für komplexe technische Lösungen in einem interdisziplinären Umfeld auszuhandeln
• Selbstmotiviert, kreativ bei der Erkundung neuer Lösungen unter Risikomanagement, neugierig und lernbereit
• Pragmatischer Teamplayer mit ausgezeichneten Zuhör-, zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten in Englisch und Deutsch
• Reisebereitschaft von bis zu 30 %

Was diese Stelle ausmacht

• Flexible Jahresarbeitszeit auf Basis einer 40-Stunden-Woche
• 25-30 Tage Ferien, je nach Alter
• Hybrides Arbeitsmodell
• Bonussystem und überobligatorische Pensionskassenbeiträge
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Unterstützung bei der Relocation
• Mitarbeiterrabatte und diverse Firmenanlässe
• Internationales Arbeitsumfeld mit Zusammenarbeit über Teams und Länder hinweg

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!