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Kalkulator*in HLKKS mit Schwerpunkt Heizung 80-100%

Ort: Muttenz

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Arbeitsort

Muttenz (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Kalkulator HLKKS mit Schwerpunkt Heizung (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

  • First point of contact bei Ausschreibungen oder allgemeinen Offertanfragen
  • Überprüfen der eingegangenen Unterlagen, Erfassen der Anfragen in der Auftragsgewinnungs-Liste sowie Zuteilen zum korrekten Teilbereich
  • Erstellen von Offerten auf der Basis von Submissionen
  • Einholen, Prüfen und Vergleichen von Angeboten von Lieferanten und Subunternehmern
  • Selbstständige Ausarbeitung von funktionalen Ausschreibungen
  • Termingerechte Einreichung des Dossiers inkl. aller erforderlichen Angebots-Beilagen
  • Erstabklärungen am Telefon sowie Terminkoordination für Besichtigungen
  • Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit den Bereichs-, Team- und Projektleitern
  • Mitwirkung bei der Optimierung von Kalkulationsprozessen und technischen Lösungen

Was Sie ausmacht

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Gebäudetechnikplaner oder Installateur, vorzugsweise im Fachbereich Heizung, alternativ eine Ausbildung als Technischer Kaufmann mit einer Weiterbildung im Bereich HLKKS (Projektleiter Heizung/Kälte o.ä.)
  • Kaufmännische Berufserfahrung in einem ausführenden Betrieb im Bereich der Gebäudetechnik (HLKKS) in einer vergleichbaren Position von Vorteil
  • Spass an der Arbeit mit Zahlen
  • Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken
  • Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen

Was diese Stelle ausmacht

  • Vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
  • Top Arbeitgeber, dem die Work-Life-Balance und die Gesundheit der Mitarbeitenden am Herzen liegt
  • Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz nach dem «Activity Based Working»-Konzept
  • Einzigartiges Arbeitsklima in einem innovativen und motivierten Team
  • Übertarifliche und leistungsorientierte Vergütung (Erfolgsbeteiligungs-Modell)
  • Attraktive Anstellungsbedingungen (40h-Woche, mindestens 25 Tage Ferien, überobligatorische Pensionskassenlösung, keine Abzüge für die Nicht-Berufsunfall-Versicherung)
  • Kostenloses JobTicket (U-Abo) oder subventionierter Mitarbeiterparkplatz direkt am Firmenstandort
  • Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
  • Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen und Schulungen

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

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