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Arbeitsort

Bern (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

HR Technology Project Manager (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• End-to-end-Verantwortung von Bedarf bis Einführung und Übergabe in den Betrieb
• Verantwortung für mindestens ein Workday-Modul inklusive Analyse, Lösungsdesign, Konfiguration, Test und Optimierung
• Arbeiten mit Technologien wie Workday, Programmierschnittstellen (APIs), Schnittstellen, Datenflüssen, Workflow-Automation, robotergestützter Prozessautomatisierung, künstlicher Intelligenz sowie Test-, Freigabe- und Einführungsprozessen inklusive Sicherheits- und Governance-Vorgaben
• Koordination von Integrationen zwischen Workday und angrenzenden Systemen mit IT, Architektur und Sicherheit sowie externen Umsetzungspartnern
• Übersetzung der Digitalisierungsbedürfnisse der HR-Bereiche in umsetzbare Lösungen, Projekte oder Roadmaps
• Koordination der Umsetzung mit internen IT-Stellen sowie externen Anbietern

Was Sie ausmacht

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Technology-Projektmanagement und in der End-to-end-Steuerung von Implementierungen, Freigaben und grösseren Änderungen
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Technologien, idealerweise praktische Erfahrung mit Workday in einer unternehmensweiten HR-Systemlandschaft
• Gutes Verständnis von Integrationen, Programmierschnittstellen, Schnittstellen und Datenflüssen sowie von Test-, Freigabe- und Einführungsprozessen
• Erfahrung im operativen Anbietermanagement und im Zusammenspiel mit internen IT-Funktionen und externen Umsetzungspartnern
• Abschluss (ETH/Uni/FH) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder Human Resources oder gleichwertige relevante Praxiserfahrung
• Hohe Eigeninitiative und Freude am Mitgestalten, du wirkst aktiv an Analyse, Lösungsdesign, Test und kontinuierlicher Optimierung mit
• Starke Methodenkompetenz in klassischen, agilen und hybriden Projekten, du wählst das Vorgehen passend zu Kontext, Komplexität und Anspruchsgruppen
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz, du kommunizierst adressatengerecht mit Management, Fachbereichen und Schlüsselpersonen
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Was diese Stelle ausmacht

• Möglichkeit, in einem Office in der Schweiz oder im Homeoffice zu arbeiten
• Kontakt mit agilen Arbeitsmethoden und neuesten Technologien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Angenehmes Arbeitsumfeld
• Finanzielle Vorteile
• Spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!