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Arbeitsort

Zofingen (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Head of Engineering & Maintenance (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Leitung der Engineering-, Maintenance- und Utilities-Aktivitäten des Standorts
• Definition und Umsetzung der mittel- und langfristigen Roadmap in Abstimmung mit der Standortstrategie
• Definition und Verwaltung der Budgets im eigenen Verantwortungsbereich sowie des Fünfjahres-Investitionsplans
• Steuerung von Investitionsprojekten von der Anforderungsdefinition über die Inbetriebnahme bis zur Qualifizierung, termin-, budget- und spezifikationsgerecht
• Sicherstellung ausreichender Verfügbarkeit und Kapazität von Anlagen, Ausrüstung und Utilities
• Entwicklung der Instandhaltungsstrategie zur Verbesserung der Anlagenzuverlässigkeit und Reduktion von Stillstandszeiten
• Optimierung der Lebenszykluskosten von Anlagen und vorausschauende Planung von Ersatzinvestitionen
• Definition und Umsetzung der Automatisierungsstrategie des Standorts
• Festlegung von Leistungskennzahlen und Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen
• Führung und Entwicklung der Teams, Antizipation des Kompetenzbedarfs sowie Koordination externer Dienstleister
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, GMP-Anforderungen sowie Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltstandards
• Enge Zusammenarbeit mit Standortfunktionen und globalen Teams zur Abstimmung von Prioritäten und Unterstützung der industriellen Entwicklung des Standorts

Was Sie ausmacht

• Masterabschluss in einer relevanten technischen Ingenieurdisziplin
• Umfassende Erfahrung in der Leitung von Engineering- und Maintenance-Aktivitäten in der chemischen oder pharmazeutischen Industrie
• Nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung sowie die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu vereinen
• Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• Verhandlungssichere Französisch- und Englischkenntnisse
• Fundierte Kenntnisse der GMP-Anforderungen, Anlagenzuverlässigkeit sowie Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltstandards

Was diese Stelle ausmacht

• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
• Kostenlose Parkplätze
• Krankenversicherung: bis zu 10 % Rabatt auf Zusatzversicherungen bei Partnern
• Grosszügiger, individuell gestaltbarer Mitarbeiteraktienkaufplan
• Kinderzulage: Bei uns wird die gesetzliche kantonale Zulage um 10 % erhöht und zusätzlich CHF 100 pro Monat ausbezahlt
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Reka-Checks mit 20 % Rabatt
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Fitnesskurse vor Ort und zahlreiche Firmenanlässe
• Zugang zur Mitarbeitervorteilsplattform Swibeco
• Fünf Wochen Jahresurlaub mit Option auf zwei zusätzliche Wochen

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!