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Arbeitsort

Schlieren (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Entwicklungsprojektleiter (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Entwicklung neuer innovativer Produkte und Prozesse im Segment Draht
• Eigenverantwortliche Leitung von Entwicklungsprojekten von der ersten Konzeption bis zur erfolgreichen Markteinführung
• Fachliche Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Produktion, Qualitätssicherung und Vertrieb
• Berechnen, Auslegen und Konstruieren in mechanischer sowie festigkeitsmässiger Hinsicht
• Erstellung von Detail- und Zusammenstellungszeichnungen sowie Stücklisten mittels NX und Teamcenter
• Technische Überprüfung, Bewertung von Entwicklungsfortschritten und Lösen komplexer technischer Herausforderungen zur Sicherung der Produktqualität
• Erstellung fundierter Produkte-, Funktions- und Ablaufbeschreibungen
• Verwaltung der Projektbudgets, Überwachung von Terminen sowie regelmässige Berichterstattung über den aktuellen Projektstatus
• Aktive Kommunikation und Abstimmung innerhalb und ausserhalb des technischen Bereichs

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Maschinenbau an einer ETH oder FH
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung, idealerweise mit fundierter Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten
• Versierter Umgang mit 3D-CAD- und PDM-Systemen, vorzugsweise NX und Teamcenter, sowie solide Anwenderkenntnisse in FEM und MS Office
• Ausgeprägte analytische, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher Problemlösungskompetenz
• Durchsetzungsstarke, eigenmotivierte Persönlichkeit mit selbständiger, strukturierter und zielorientierter Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Was diese Stelle ausmacht

• Spannende und abwechslungsreiche Jobs sowie Aussichten auf Karriereschritte innerhalb der Gruppe im In- und Ausland
• Übernahme von Verantwortung in einem vertrauensvollen Umfeld
• 40-Stunden-Woche mit Jahresarbeitszeit
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Gleitende Arbeitszeit mit Flexibilität bei Frei- und Ferienzeit
• Homeoffice-Option
• Private Unfalldeckung weltweit
• Übernahme der Krankentaggeld-Prämie zu 100 %

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!