Weitere Stellen suchen

Arbeitsort

Horgen (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Chief of Staff / Lead Strategy & Business Development (Senior-Role) (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Neue Wachstumssäulen kommerziell tragfähig weiterentwickeln, z. B. Franchise- und Lizenzsystem, Plattform-Services und neue Monetarisierungsmodelle
• Markteintritte und Internationalisierung vorbereiten und umsetzen: Business Cases, Markt- und Wettbewerbsanalysen, regulatorische Machbarkeit, Go-to-Market
• Strategische Partnerschaften mit klarem kommerziellem Ziel aufbauen, u. a. Vertriebs- und Ökosystem-Allianzen sowie Kooperationen mit Banken und Versicherern
• Pricing, Business Cases und kommerzielle Machbarkeit neuer Services, Märkte, Lizenzmodelle und Produkte verantworten
• Das Geschäftsmodell von personenbasierter Vermittlung hin zu einem KI-nativen, plattform- und agentenbasierten Modell weiterentwickeln
• Gemeinsam mit dem Lead AI Adoption & Strategy identifizieren, welche Wertschöpfungsschritte durch agentenbasierte Systeme übernommen werden können, Business Case und Roadmap erarbeiten
• Skalierbarkeit messbar machen: Unit Economics, Automatisierungsgrad und Wachstum ohne linearen Personalaufbau als Zielgrössen
• Die wichtigsten strategischen Projekte des CEO von der Idee bis zum messbaren Ergebnis vorantreiben, inklusive klarer Verantwortlichkeiten, Zeitpläne und Kennzahlen
• Geschäftskritische KPIs im Blick behalten, Abweichungen früh erkennen und mit Mandat des CEO deren Behebung sicherstellen
• Management-Rhythmus gestalten und durchführen, z. B. Leadership-Meetings, KPI-Meetings, Quartalsreviews und Board-Vorbereitung
• Datenbasierte Entscheidungsgrundlagen liefern, Strategie in umsetzbare Quartalspläne übersetzen und mit dem CEO-Office zusammenarbeiten
• CFO und CEO beim Fundraising unterstützen: Pitch-Vorbereitung, Equity Story, Investorenstrategie und Investor Materials

Was Sie ausmacht

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung bei einer Top-Tier-Beratung wie McKinsey, BCG, Bain oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre operative Erfahrung in einem schnell wachsenden Umfeld bzw. Scaleup
• Vorherige Erfahrung in Strategie, Business Development, Growth, Go-to-Market oder als Chief of Staff von Vorteil
• Akademischer Hintergrund von einer führenden Universität von Vorteil, entscheidend ist jedoch nachweisbarer Impact
• Eigenverantwortung für ein kommerzielles Ergebnis mit messbaren Resultaten, nicht nur Unterstützung oder Teilnahme
• Hoher Anspruch an Klarheit und Verbindlichkeit: Sie hinterfragen vage Aussagen und bleiben dran, bis Themen abgeschlossen sind
• Erfahrung in mehreren europäischen Märkten und Verständnis dafür, dass internationale Skalierung anders funktioniert als lokales Wachstum
• IC-Rolle in einem Series-B-Unternehmen mit klarem Weg zu IPO oder Vergleichbarem
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich

Was diese Stelle ausmacht

• Direkter Zugang zum CEO und den Gründern ab dem ersten Tag sowie volle Einsicht in Fundraising, Expansion und strategische Entscheidungen
• Beteiligung am Erfolg durch ein Options-Programm
• Echtes Mandat mit Gestaltungsspielraum bei einem der spannendsten PropTech-Scaleups Europas
• Klarer Karriereweg mit Entwicklungsmöglichkeiten in eine Führungsrolle, z. B. internationale Expansion oder eine eigene Wachstumssäule

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!