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Arbeitsort

Zofingen (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Asset Reliability Engineer (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Analysieren von Ausfällen, Instandhaltungskosten, Anlageneffektivität und Risiken sowie Identifizieren kritischer Schwachstellen und wiederkehrender Störquellen
• Entwickeln und Optimieren von Instandhaltungsstrategien auf Basis von Reliability-Daten, Ursachenanalysen und Anlagenkritikalitäten zur Sicherstellung eines optimalen Verhältnisses zwischen präventiver, prädiktiver und korrektiver Instandhaltung
• Leiten und Unterstützen von Reliability-Initiativen unter Anwendung von Ursachen-, Fehlermöglichkeits- und Einflussanalysen sowie weiteren Reliability-Methoden
• Überwachen der Umsetzung und Wirksamkeit von Verbesserungsmassnahmen anhand relevanter Reliability-Kennzahlen (z. B. MTBF, MTTR)
• Sicherstellen der Datenqualität im CMMS sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen für Instandhaltung, Planung und Investitionsprojekte
• Weiterentwickeln der Reliability-Kultur durch Fördern von Best Practices, Condition-Monitoring-Strategien und standardisierten Arbeitsweisen

Was Sie ausmacht

• Mehrjährige Berufserfahrung in Reliability Engineering, Instandhaltung, Asset Management oder Engineering in einem industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Reliability-Methoden wie RCA, FMEA, Risk Based Maintenance (RBM), Reliability Centered Maintenance (RCM) sowie Condition Monitoring
• Erfahrung im Umgang mit CMMS-Systemen (idealerweise SAP PM) sowie in der Analyse von Instandhaltungs- und Betriebsdaten
• Kenntnisse von KPI-Systemen wie MTBF, MTTR, OEE und Verfügbarkeitsanalysen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz und ein sehr gutes technisches Verständnis
• Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu moderieren und Verbesserungsinitiativen voranzutreiben
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• Selbstständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Was diese Stelle ausmacht

• Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
• Vergünstigtes Parken oder CHF 60.– Mobilitätszuschlag pro Monat
• Rabatte bis zu 10 % auf Zusatzversicherungen bei Partnern der Krankenversicherung
• Grosszügig und individuell gestaltbarer Aktienkaufplan
• Kinderzulage 10 % über dem kantonalgesetzlichen Ansatz
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache
• Bezahlte Znünipause
• 20 % Rabatt auf Reka-Geld
• Attraktive firmeneigene Pensionskasse mit individuell gestaltbaren Beiträgen
• Personalrestaurant / Cafeteria zu Vorzugskonditionen
• Zentrale, bahnhofsnahe Lage mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Zugang zu exklusiven Corporate Benefits und Vergünstigungen

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!