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Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

Basel (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Projektleiter Digitalisierung & Transformation (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Unterstützen des Chief Digital Officer (CDO) bei der Operationalisierung der Digitalisierungsstrategie sowie bei der Entwicklung, Priorisierung und Steuerung des Transformationsportfolios
• Initialisieren und Leiten strategischer sowie bereichsübergreifender Digitalisierungs- und Transformationsprojekte
• Identifizieren und Bewerten von Innovations- und Digitalisierungspotenzialen entlang der Patienten-, Kunden- und Mitarbeitenden-Journey sowie der unterstützenden Prozesse
• Analysieren und Optimieren bestehender Geschäftsprozesse, Identifizieren von Medienbrüchen und Effizienzpotenzialen sowie Entwickeln zukunftsgerichteter Soll-Prozesse
• Erarbeiten von Business Cases, Entscheidungsgrundlagen und Umsetzungskonzepten für Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben
• Definieren fachlicher Anforderungen an digitale Lösungen, Datenplattformen, Schnittstellen und Informationsflüsse
• Unterstützen bei der Planung und Durchführung von Change-Management-Massnahmen sowie Kommunikationsaktivitäten zur Förderung der Akzeptanz neuer Arbeitsweisen und Technologien
• Beobachten und Bewerten technologischer Entwicklungen in den Bereichen Digitalisierung, Daten, KI, Automatisierung, Robotik und Healthcare Innovation

Was Sie ausmacht

• Höhere Ausbildung (Uni/FH) oder gleichwertige Erfahrung in Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder Business Engineering
• Weiterbildung in Projektmanagement, Change-Management oder Digitale Transformation
• Mehrjährige Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im Gesundheitswesen
• Erfahrung in Business Analyse (Anforderungen strukturieren, Nutzen/Aufwand/Risiken)
• Ausgezeichnete Moderations- und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zur Arbeit in komplexen Stakeholder-Strukturen
• Analytische und konzeptionelle Stärke
• Begeisterungsfähigkeit für Veränderung und Innovation

Was diese Stelle ausmacht

• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einer strategisch wichtigen Schlüsselrolle
• Direkte Zusammenarbeit mit dem CDO sowie die Möglichkeit, die digitale Transformation der UAFP aktiv mitzugestalten
• Spannende und bereichsübergreifende Projekte an der Schnittstelle von Gesundheitswesen, Digitalisierung, Daten und Künstlicher Intelligenz
• Gezielte Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
• Attraktive Anstellungsbedingungen: Pensionskasse BS, mindestens 5 Wochen und 5 Flexitage Ferien
• Motivierendes Arbeitsklima mit Fokus auf Professionalität und Teamgeist
• Vielfältiges und integratives Umfeld in einem internationalen Team