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Stellenangebot

Verkaufs- und Projektleiter:in Sanitärtrennwände ST-3000 | 80-100%

Ort: Samstagern

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

Samstagern (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Verkaufs- und Projektleiter Sanitärtrennwände ST-3000 (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

  • Betreuung und Beratung des bestehenden Kundenstamms
  • Akquisition und Aufbau neuer Kundenbeziehungen
  • Telefonische Beratung sowie technische und kaufmännische Abklärungen
  • Kundenbesuche inklusive Beratung, Massaufnahme und Lösungsfindung vor Ort
  • Erstellung kundenspezifischer Zeichnungen
  • Ausarbeitung und Kalkulation von Offerten
  • Einholen und Vergleichen von Lieferantenofferten
  • Nachfassen von Offerten und Begleitung des Verkaufsprozesses
  • Erstellung von Auftragsbestätigungen
  • Begleitung und Überwachung laufender Projekte und Aufträge
  • Zusammenstellung von technischen und verkaufsrelevanten Dokumentationen
  • Arbeitsvorbereitung (AVOR)
  • Einkauf von systemrelevanten Materialien

Was Sie ausmacht

  • Kaufmännische Grundkenntnisse oder entsprechende Berufserfahrung
  • Fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office
  • Technisches Verständnis und Interesse an baulichen Lösungen
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Erfahrung als Schreiner, Zimmermann/Zimmerin, Holzverkäufer oder im Baugewerbe von Vorteil

Was diese Stelle ausmacht

  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Moderne Infrastruktur und ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit familiärer Unternehmenskultur
  • Mehrere Firmenanlässe und Teamevents
  • 25 Ferientage, ab dem 40. Altersjahr 27 Tage und ab dem 50. Altersjahr 30 Tage sowie zusätzliche Brückentage
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und eine sorgfältige Einarbeitung

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